Incidentmanager (m/w/d) (Softwareentwickler/in)
Über diese Stelle
Ihre Aufgaben
• Incident- und Defect-Management
• Überwachen und koordinieren von Incidents und Defects, insbesondere im Bereich
AEM
• Incident-Koordination
• Organisieren und leiten kritischer Incident-Calls, um schnelle Lösungen zu
gewährleisten
• Cookie- und Consent-Management
o Pflegen der Cookie-Whitelist und des OneTrust-Consent-Banners
• Access-Management
• Verwalten der Zugriffsrechte, insbesondere für AEM, Analytics und Kollaborations-
Tools
• Überwachung der grundlegenden Funktionalität von Plattform und Portalen
• Nutzen und erweitern der Überwachungssysteme wie New Relic, Grafana, Dynatrace
und Kibana
• Service Requests und Demand-Management
• Koordinieren von Zeitplänen und Priorisieren von Anfragen effizient
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sollten vorhanden sein?
• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang
• Praktische Erfahrung im Bereich der Business- und Prozessanalyse mit Schwerpunkt auf dem
Abstimmen von Fachvorgaben über die Festlegung der IT-Anforderungen, der Durchführung
von Tests und auf Betreuung und Reporting in Produktion
• Erste Erfahrungen im Incidentmanagement
• Fähigkeit, umfangreiche Arbeitsabläufe und Prozesse ganzheitlich zu betrachten
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hohe Affinität für
technische Zusammenhänge im IT-Bereich, sowie Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Umsetzungskonzepten und Geschäftsregeln
• Erfahrung in Softwaremodellierung und sicherer Umgang mit SQL
• Stark ausgeprägte Kommunikations- Koordinations- und Teamfähigkeit
• Präsentationssicherheit auf Managementebene
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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