Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production (https://www.th-nuernberg.de/einrichtungen-gesamt/wissenschaftliche-und-forschungskooperationen/technologietransferzentrum-nuernberger-land/) “ am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

im Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung“.

Ihre Aufgaben

- Sie wirken bei der Entwicklung des neuen Forschungsprogrammes „Einsatz und Wirksamkeit von Makerspaces in der Berufsorientierung“ mit
- Sie identifizieren geeignete Förderlinien und beteiligen sich aktiv an der Einwerbung von Drittmitteln
- Sie entwickeln zwei vorhandene Makerspaces (in Röthenbach an der Pegnitz und Lauf an der Pegnitz) konzeptionell weiter und übernehmen die operative Steuerung
- Sie kooperieren mit Praxispartnern zur Entwicklung, Durchführung und Evaluation gemeinsamer Projekte im Kontext betrieblicher Bildung und Fachkräftesicherung
- Sie arbeiten bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung und Optimierung der technischen Ausstattung der Makerspaces mit

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen Wirtschaft-, Berufs- oder Technikpädagogik bzw. Erziehungswissenschaftlich-Empirische Bildungsforschung
- Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement
- Erweiterte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung sowie grundlegende Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems
- Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Kooperationspartnern, proaktives und selbstständiges Handeln, kreatives Denken (z.B. bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Projekts) sowie Lernbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit digitalen und analogen Werkzeugen sowie die Fähigkeit, Jugendliche für kreative und technische Projekte im Rahmen der Berufsorientierung zu begeistern
- Eine Berufsausbildung in den Bereichen Metall oder Holz wird begrüßt, ebenso eine abgeschlossene Ausbilderqualifizierung nach AEVO
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher

Wir bieten

- Ein auf 30 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L;

bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) über die Bezahlung

- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.“

**Interessiert?**

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. August 2026 unter Angabe der Kennziffer TTZ-Smart-26/03. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911/5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung