Product Owner (m/w/d) Cloud (M365 / Azure) (IT-Systemadministrator/in)

Deine Aufgaben

- Du verantwortest als Product Owner / Cloud Service Manager unsere Cloud Services (Microsoft Azure, M365) und entwickelst diese in einer regulierten Umgebung strategisch sowie operativ weiter
- Dazu gehört die Entwicklung und Implementierung organisatorischer und technischer Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Services
- Du stellst die Wirtschaftlichkeit und Termintreue der Cloud-Dienste in der operativen Nutzung und in Projekten sicher
- Du steuerst und leitest komplexe Cloud- und IT-Projekte (z. B. Migrationen, Transformationen, Dienstleisterwechsel) – von der Planung bis zum Go-Live
- Du verantwortest Budget, Ausschreibungen (RFPs), Verträge sowie die Einhaltung von SLAs, KPIs und IT Service Management Standards (ITIL)

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
- Wünschenswert: Microsoft Zertifikate, wie z.B. Endpoint Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert, Azure Fundamentals
- Fundierte Praxiserfahrung mit Cloud-Technologien (insb. Microsoft Azure, M365, Cloud Plattformen) sowie in der Weiterentwicklung von Cloud Services
- Erfahrung als Product Owner, Cloud Manager oder IT-Projektleiter in der Steuerung komplexer IT- und Cloud-Projekte
- Know-how im Requirements Engineering, IT Service Management (ITIL) sowie in der Steuerung externer IT-Dienstleister inkl. Ausschreibungen und Vertragsmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in bereichsübergreifenden Projekten
- Stilsichere Kommunikation in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau), um komplexe Ideen klar zu vermitteln

Deine Benefits

- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung