Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) als Unterstützungskraft an Schulen, Hauptstelle Alpenvorland (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

In der gfi Alpenvorland ist/sind ab 01.09.2026 eine oder mehrere Stellen als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in Teilzeit im Rahmen des Startchancen-Programms in Rosenheim zu besetzen. Das Programm zielt darauf ab, die Bildungs- und Chancengleichheit der Kinder nachhaltig zu stärken. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Rosenheim Bewerbung jederzeit möglich Aufgabengebiet Unterstützung von Schülerinnen im Klassenverband während des regulären Unterrichts Individuelle Hilfestellung für Schülerinnen bei Aufgabenstellungen Begleitung einzelner Schülerinnen bei Bedarf Unterstützung der Schülerinnen bei der Strukturierung von Arbeitsphasen und Abläufen Sozialpädagogische Einzelfall- und Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Schule, im Rahmen des Auszeitraumes Unterstützung der Schüler*innen in ihrem Arbeitsverhalten sowie beim Erlernen grundlegender Arbeitstechniken und Kenntnisse Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen Mitwirkung beim Aufbau eines positiven Lern- und Sozialklimas an der Schule Abstimmung mit Schulleiter/Auftraggeber oder Kooperationspartner Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation Profil Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Studiengänge oder Alternativ Ausbildung im pädagogischen Bereich und einschlägiger Berufserfahrung Pädagogische Erfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Organisationstalent, Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit Familien/Kindern Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Cornelia Graf, Tel.: +49 8031 2073-649 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.