Amtsleitung für Fachbereich Personal, Organisation und IT (Fachwirt/in - Verwaltung)

Aufgaben:

- Leitung des Fachbereiches Personal, Organisation, IT und rechtliche Grundsatzangelegenheiten
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen im Hinblick auf Personalstruktur, Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzung, Arbeitsmarktsituation sowie Teilzeitbeschäftigung
- Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit
- Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
- Personalcontrolling
- Federführung bei der Ausgestaltung, den Verhandlungen und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen
- Strategische Weiterentwicklung der Systemlandschaft und der IT Prozesse der Marktgemeinde
- IT-Controlling
- Administration der Telekommunikationssysteme, der Hardware, Netzwerk- und Sicherheitstechnik
- Leitung von IT-Projekten und Steuerung von externen Dienstleistern
- IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter
- Ansprechpartner für den Hinweisgeberschutz
- Koordination der gemeindlichen Jugendarbeit und für das Begegnungszentrum (DieZ)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
- Teilnahme an Sitzungen sowie Schriftführung im Hauptverwaltungsausschuss

Profil:

- Verwaltungsfachwirt-/in (BL II) oder
- Beamter/Beamtin der QE 3 mit Abschluss als Diplom Verwaltungswirt-/in

Wünschenswert:

- Berufserfahrung in den Bereichen der gemeindlichen IT, Personalwesen (TVöD und Beamtenrecht)
- fundierte Rechtskenntnisse in kommunalrechtlichen Angelegenheiten sowie in personalrechtlichen Fragen des Beamten- und Tarifrechts
- Bereitschaft zur Aneignung der Abläufe in den unterschiedlichen digitalen Fachverfahren
- ein Hohes Maß an Führungsqualität, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschickt, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und wirtschaftliches Denken, Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeiten sowie sicheres und bürgernahes Auftreten
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (Sitzungsdienst und andere Veranstaltungen)
- sichere EDV Kenntnisse

Wir bieten:

- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team
- flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD-VKA nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis EG 12/ A13 sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Möglichkeit zum Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kommunalrecht
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalplanung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Beamtenrecht