Leitung (m/w/d) des Teams "Existenzsichernde Leistungen" (Jurist/in)

Für unsere Verwaltung in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine

Leitung (m/w/d) des Teams „Existenzsichernde Leistungen“

in der Sozialverwaltung

Der Bezirk Oberpfalz setzt sich mit rund 450 Mitarbeitenden für die
Bedürfnisse und Anliegen der Menschen in der Oberpfalz ein. Er unterstützt als
überörtlicher Träger der Sozialhilfe pflegebedürftige Menschen mit einem
ambulanten oder stationären Pflegebedarf sowie als überörtlicher Träger der
Eingliederungshilfe Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder seelischen
Behinderungen.

Das Referat „Zentrale Angelegenheiten“ der Sozialverwaltung erarbeite
fachliche Grundsätze für die gesamte Sozialverwaltung und bearbeitet Anträge
auf Existenzsichernde Leistungen. Sie sind hauptsächlich für den Ausbau des
Wissensmanagements im Team „Existenzsichernde Leistungen“, das Setzen von
Standards und für Schulungen für alle Mitarbeitenden des Teams verantwortlich.
Sie unterstützen damit die Referatsleitung bei der Steuerung des Referats.

Aufgabenschwerpunkte:

- Sie leiten das Team „Existenzsichernde Leistungen“ (derzeit 7
Mitarbeitende) in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht und
stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
- Sie gestalten die Abläufe in der Antragsbearbeitung aktiv mit, indem Sie
gemeinsam mit Ihrer Leitung klare und transparente Strukturen schaffen. Ihr
Ziel ist es, Prozesse zu vereinheitlichen und Abstimmungsaufwände zwischen
Bereichen zu verringern.
- Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung einer strukturierten und
nachvollziehbaren Wissensdokumentation im bezirksinternen Wiki mit. Dabei
fördern Sie den transparenten Informations- und Wissensaustausch im Referat und
tragen zu rechtssicheren, effizienten und praxistauglichen Lösungen bei.
- Sie entwickeln ein strukturiertes Einarbeitungskonzept einschließlich
geeigneter Unterlagen und Schulungsformate für alle Themen des eigenen
Fachgebiets. Sie führen Schulungen durch, begleiten neue Mitarbeitende in der
Einarbeitung und unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragestellungen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:

- eine beamtenlaufbahnrechtliche Qualifikation für die dritte
Qualifikationsebene im Fachbereich Verwaltung und Finanzen

oder

- ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches bzw.
verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplomjurist/Volljurist
(m/w/d), Bachelor of Laws (LL.B.))

oder

- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestellten- bzw.
Beschäftigtenlehrgang II).

Das bringen Sie zusätzlich mit:

- Sie verfügen über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und ein sehr gutes
Verständnis für Verwaltungsabläufe.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, idealerweise aus der
praktischen Anwendung, insbesondere im SGB IX und SGB XII.
- Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, handeln strukturiert und
übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und Entscheidungen.
- Sie haben ein gutes Verständnis dafür, wie eine moderne, serviceorientierte
Verwaltung arbeitet, und gestalten Veränderungen aktiv und mit Blick auf
praktikable Lösungen mit.
- Sie können gut in Wort und Schrift kommunizieren und klar strukturierte,
modular aufgebaute und anschauliche Schulungsunterlagen sowie
Einführungsunterlagen für das Onboarding neuer Mitarbeitender erstellen.
- Sie zeigen Führungsstärke und haben idealerweise bereits ein Team in einer
Sozialbehörde geleitet.

Weitere Informationen für Sie:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden für
Tarifbeschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte. Eine
Besetzung in Teilzeit ist nur in Absprache möglich.

Tarifbeschäftigte sind -vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen
Eingruppierungsvoraussetzungen- in EntgeltgruppeEG 10 TVöD-VKA (je nach
Erfahrungsstufe von 4.124,53 € bis 5.753,35 € brutto im Monat bei Beschäftigung
in Vollzeit) eingruppiert.

Vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen
Voraussetzungen ist für Beamte eine Besoldung in Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
möglich. Bei überdurchschnittlichen Leistungen besteht entsprechend
bezirksinterner Richtlinien eine Entwicklungsmöglichkeit nach A 12 BayBesG.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit konkreter Bezeichnung
der beworbenen Stelle und aktuellen Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen
bevorzugtper E-Mail als pdf-Datei bis spätestens 16.08.2026 an

[email protected]

oder per Post an den:

Bezirk Oberpfalz

Ludwig-Thoma-Str. 14

93051 Regensburg

Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle finden voraussichtlich in KW 34 &
35 statt.

Bitte beachten Sie, dass etwaige Reisekosten, die im Zusammenhang mit der
Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, vom Bezirk nicht übernommen
werden.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Hennig (Tel. 0941/9100-2050).

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Wolf (Tel. 0941/9100-4312) zur
Verfügung.