IT Security Engineer mit Schwerpunkt Microsoft (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)
Über diese Stelle
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen in der Microsoft Cloud (Defender, Sentinel, Azure, Entra ID etc.) und on-premise Umgebung
- Bewertung und Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur in der Cloud und On-Prem
- Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen, Erarbeitung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Beratung interner Teams zu Best Practices im Bereich IT-Sicherheit
- Automatisierung von Sicherheitsprozessen und Integration von Security-Lösungen
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Administration größerer Infrastrukturumgebungen
- Tiefgehendes Wissen im Bereich Microsoft Security (Azure Security Center, Microsoft Defender Suite, Microsoft Sentinel, Entra ID)
- gutes Verständnis von komplexen IT-Infrastrukturen
- idealerweise Erfahrung mit Schwachstellenmanagement
- Kenntnisse in der Verwaltung und Härtung von Windows Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Ein innovatives und motiviertes Team
- Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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