Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR-Generalist:in

Stellenbeschreibung:
Im HR die Zukunft mitgestalten

Für unsere HR-Abteilung in Augsburg suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n

Mitarbeiter:in im Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration & Payroll

Aufgabenbereiche

- Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft bei allen HR-Themen von A bis Z
- Sie betreuen und verwalten Prozesse rund um die Berufsausbildung
- Sie übernehmen im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung diverse Aufgaben und sind Ansprechperson bei abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
- Sie erfassen Arbeits- und Fehlzeiten und sind für die Zeiterfassung verantwortlich
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekten zur Digitalisierung & Weiterentwicklung des Bereichs ein
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner:innen sowie für externe Stellen & Behörden (Krankenkassen, Arbeitsagentur, etc.)
- Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Bescheinigungen, Zeugnisse und verwalten diverse Personalunterlagen sowie unsere elektronischen Personalakten

Fähigkeiten

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung insbesondere in der operativen HR-Verwaltung, Entgeltabrechnung und Ausbildung und verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Sie bringen eine hohe Zahlen- und IT-Affinität mit und beherrschen die gängigen MS-Office-365-Anwendungen sicher – Erfahrungen mit LOGA HR sind von Vorteil
- Sie organisieren gerne, handeln serviceorientiert und pflegen einen offenen, wertschätzenden und kollegialen Umgang
- Sie verfügen über eine gute Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie Diskretion und Zuverlässigkeit haben für Sie oberste Priorität

Was Sie bei uns erwartet

- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und sechs Wochen Jahresurlaub
- Eine unbefristete, zukunftssichere Anstellung mit individuell geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte, faire Vergütung, die Ihr Engagement wertschätzt
- Gute Verkehrsanbindungen (Hbf - ÖPNV) sowie PKW-Stellplätze im firmeneigenen Parkhaus
- Bikeleasing (Gehaltsumwandlung), Firmenevents und weiteren Mitarbeiter-Benefits

Sie unterstehen der Geschäftsleitung sowie im Tagesgeschäft der Personalreferentin der Dierig-Gruppe. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns selbstverständlich.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- und/oder Abschlusszeugnissen per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins & Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dierig Textilwerke GmbH

Personalabteilung *Frau Nicole Dempf -* [email protected] (https://mailto:[email protected])

Kirchbergstr. 23, 86157 Augsburg

www.dierig.de (http://www.dierig.de/) / https://www.instagram.com/dierig_official/ (https://www.instagram.com/dierig_official/)

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht
Zwingend erforderlich: Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung