Die Stelle ist aktuell

Bauleiter (m/w/d) (Bauleiter/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenWürzburg
REEL GmbHWürzburg

Über diese Stelle

Verantwortungsbereich:

- Ausarbeiten der Montagebeschreibung im Büro / Vorbereiten der Baustellenaktivitäten
- „Verlängerter Arm des Projektleiters und Montageleiter auf der Baustelle“
- Anleiten, Führen und Überwachen von Eigen- und Fremdpersonal
- Organisieren aller Aktivitäten, die den reibungslosen und termingerechten Ablauf auf der Baustelle sicherstel­len (Material, Hilfsmittel, Personal, Transport, Baustelleneinrichtung etc.) unter Berücksichtigung der techni­schen Anforderungen
- Fehler diagnostizieren, spezifizieren, Abhilfemaßnahmen vorschlagen bzw. durchführen
- Dokumentation zur Auftragsverfolgung sowie Erfassen von Mehr- und Minderleistungen, deren Bewertung und Abstimmung
- Erstellen der technischen Dokumentation, Anpassen der Operation Manuals, Berichtswesen und Rückmeldung über Mehrkosten
- Ansprechpartner für Kunden, Baustellenpersonal und Projektleitung
- Durchführung von Schulungen
- Planung/Einhaltung/Umsetzung von HSE, Arbeitssicherheit, Umweltbedingungen, Normen, Verordnungen, Qualitätsrichtlinien
- Steuerung der Arbeitszeit und Administration der geleisteten Arbeitsstunden zur Weiterverarbeitung im Stammhaus
- Berichterstattung an den Projektleiter/Montageleiter

Was wir uns wünschen:

- Ingenieur (m/w/d) oder Technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Baustellen des Anlagenbaus
- hohe Sozial- u. Kommunikationskompetenz, Organisation, interkulturelle Sensibilität, Verantwortungsbewusst­sein, Teamgeist & unternehmerisches Denken
- uneingeschränkte weltweite Reisebereitschaft
- sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
- MS Office-Kenntnisse, Autodesk AutoCad / Inventor /MS Projekt

Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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