Reparateur / Elektroniker Luftfahrt (m/w/d) (Elektroniker/in - Geräte und Systeme)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

- Durchführung von Reparaturen und Tests an Baugruppen gemäß den Vorgaben der Fertigungsbegleitkarte, Montagebezeichnung und Intranet
- Analyse und Beurteilung von Fehlern und Störungen an Baugruppen anhand von Schaltplänen
- Festlegung von Reparatur- bzw. Austauschumfängen sowie Erstellung Reparaturberichte
- Austausch von Bauteilen nach Vorgaben und Durchführung von Funktionsprüfungen
- Qualitätssicherung und sorgfältige Dokumentation aller Messergebnisse

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel)
- Sicherer Umgang mit PC und gängigen Softwareanwendungen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

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