B103-C02 Softwareentwickler (m/w/d) (Softwareentwickler/in)

Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.

Ihre Aufgaben:

- Für unsere hochwertigen und innovativen Geräte entwickeln Sie innerhalb eines Teams Software für grafische Bedienoberflächen
- Sie implementieren Designs und -Layouts und helfen bei der Koordinierung der Entwicklungsdienstleister.
- Sie arbeiten mit modernen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen und sichern mit Modultests, Integrationstests eine nachvollziehbare, saubere SW-Entwicklung mit hoher Code-Qualität.
- Sie sind verantwortlich für die notwendige und auf modernstem Stand durchstrukturierte Prozessdokumentationen.

Ihr Profil:

- Sie absolvierten ein Studium der Richtung Informatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Sie besitzen ein sicheres Gespür für grafische Gestaltung und Software-Ergonomie.
- Mit C++ sind Sie vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Sie auch fachbereichsübergreifend erfolgreich zur Umsetzung Ihrer Aufgaben einsetzen.
- Eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, Teamgeist und ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF- /Word- Format) an [email protected] unter Angabe der folgenden Informationen:

- Referenznummer: B103-C02
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse

Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.

(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)