(Junior) HR Manager / Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin)

Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg
- Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen in der Bankenwelt
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- ein attraktives Gehalt
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- flexible Arbeitszeiten
- helle und moderne Arbeitsräume
- höhenverstellbare Schreibtische
- anteiliges Homeoffice
- 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12.
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- angenehmes Betriebsklima
- wertschätzendes Miteinander
- starker Zusammenhalt
- offene Feedback-Kultur
- flache Hierarchien
- gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn)
- Firmenfahrrad
- kostenlose Parkplätze

Aufgaben

- Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen – vom Recruiting bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
- Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben