Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das sind Deine Kollegen

Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen.

Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich!

Das sind Deine Aufgaben

- **Recruiting:** Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview.
- **HR-Administration:** Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.
- **Beratung:** Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- **Prozesse & Projekte:** Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
- **Payroll:** Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- **Personalentwicklung & Marketing:** Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
- **Reporting:** Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat.
- **Externe Schnittstellen:** Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.

Das bringst Du mit

- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder
eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten

Homeoffice:
Umfang: Maximal 40%