Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre (Leiter/in - Recruiting)

Stellenbeschreibung: Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im
Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller
von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Mit ca. 7.000
Mitarbeitenden weltweit und Produktionsstätten in Deutschland,
Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko sowie Brasilien ist die Firma in
allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahrzehntelange
Branchenerfahrung sowie die konsequente Einbindung neuester
Technologien und Forschungsergebnisse sichern den hohen
Qualitätsstandard von Güntner. Zu den internationalen
Anwendungsbereichen gehören Energy- und Process-Cooling-Projekte,
Industrie- wie auch Gewerbeanwendungen im Bereich
Lebensmittelproduktion und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen
für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung.
Gehe gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs und bewirb dich als:
Recruiting Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre 82256
Fürstenfeldbruck, Deutschland Hybrid mit Berufserfahrung ab sofort
Deine Aufgaben Als erfahrener Recruiting Manager * übernimmst du bei
uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser
Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft
unseres Unternehmens aktiv mit. Steuerung des gesamten
Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen
über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung Du bist die
erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie
partnerschaftlich durch den gesamten Prozess Du bringst innovative
Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent
Pools auf Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter
Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt Du organisierst
Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim
Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
und KPIs Das bringst du mit: Mit diesen Kenntnissen verstärkst du
unser Team. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal Fundierte
Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem
Industrieunternehmen Umfangreiches Know-how über die spezifischen
Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und
ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Du bringst
Sourcing-Expertise in der Direktansprache mit Gute Kenntnisse in einer
Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind
obligatorisch Gründe, die für uns sprechen Freu dich auf einen
sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in
puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist. Eine
offene Unternehmenskultur sowie ein innovatives und herausforderndes
Umfeld Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu
arbeiten Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf
Zusammenarbeit legt Ein attraktives Vergütungspaket mit
vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30
Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits
bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport
u. v. m. Zugang zu Fitness-, Sport und Gesundheitseinrichtungen und
Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing Kontakt: Haben wir
dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über
unser Bewerbungssystem. Deine Daten werden selbstverständlich
vertraulich behandelt. Bei Fragen wende dich gerne an Kağan
Brinkwirth unter [email protected]. *Aus Gründen der
besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Alle
Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden
Geschlechts. Online bewerben