Koordinator/-in für die Fachverfahrensmigration und Digitalisierung (m/w/d) sowie Sachbearbeiter/in (Fachkraft - Sozialarbeit)

Als moderne, zukunftsorientierte und engagierte Behörde suchen wir
für das Sachgebiet 24 - Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Koordinator/in für die Fachverfahrensmigration und
Digitalisierung (m/w/d) sowie Sachbearbeiter/in (m/w/d) für
Asylbewerberleistngsrecht in Vollzeit (39 Wochenstunden) Die Stelle
gliedert sich in zwei Aufgabenbereiche zu je 50 %, wodurch die Stelle
grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften (je 19,5 Wochenstunden)
besetzt werden kann Wir weisen darauf hin, dass bei Bewerber/innen
(m/w/d), die sich lediglich für den Stellenanteil der Koordination
für die Fachverfahrensmigration und Digitalisierung interessieren,
die Stelle nur befristet bis 31.12.2027 besetzt werden kann. Ihre
neuen Aufgaben Koordination für Fachverfahrensmigration und
Digitalisierung: Einführung und Begleitung des Fachprogramms OK.JUS
(vor allem Prozesssteuerung, Koordinierung, Begleitung) und
anschließende Fachverfahrensbetreuung Einführung und Begleitung von
weiteren digitalen Anwendungen, insbesondere der E-Akte
Software-Ansprechpartner für das Fachprogramm OK.JUS sowohl für die
Mitarbeitenden des Landratsamtes als auch für die Software-Firma
Sicherstellung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse im
Sachgebiet Sozialwesen Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen im
Sachgebiet zum Fachverfahren OK.JUS und der E-Akte, inkl. der
eigenständigen Erstellung von Anleitungen, Schulungsvideos u. ä.
Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zu digitalen
Anwenderfragen Schnittstelle zwischen dem Sachgebiet Sozialwesen und
weiteren relevanten internen Diensten des Landratsamtes (IuK-Helpdesk)
Übernahme der Funktion des Digitallotsen im Sachgebiet
Sachbearbeitung für Asylbewerbeleistungsrecht: Vollzug des
Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG), insbesondere Antragsprüfung,
Zahlbarmachung von Leistungen, Gewährung von Beihilfen, Erlass von
Bescheiden Abrechnungen unterschiedlichster Art, Durchführung von
Erstattungsverfahren mit Leistungsträgern, Führen von Statistiken
Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten
(m/w/d) (Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates
Bayern und Kommunalverwaltung) oder Verwaltungswirt/in (m/w/d)
(Beamter/in (m/w/d) mit Laufbahnbefähigung der 2. Qualifikationsebene
der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt
nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsangestellte/r
(m/w/d) mit abgeschlossenem Beschäftigtenlehrgang I (BLI) bzw.
abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit nachgewiesener
einschlägiger Berufserfahrung Hohe Affinität zu digitalen Prozessen
Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
Vorzugsweise Kenntnisse in der Erstellung von Bescheiden hohe
Beratungskompetenz, eine klare, motivierende und überzeugende
Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
analytische, konzeptionelle und eigenständige strukturierte
Arbeitsweise, Teamgeist psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit,
hohe Service-, Ziel- und Lösungsorientierung sowie
Entscheidungsfreudigkeit Sie haben viel zu bieten? Wir auch...
Leistungsgerechte und der Qualifizierung entsprechende Eingruppierung
nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA. Bei
Wahrnehmung der Stelle in Vollzeit mit beiden Aufgabenbereichen oder
in Teilzeit des einzelnen Arbeitsbereichs "Sachbearbeitung für
Asylbewerberleistungsrecht" ist die Eingruppierung in der
Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA vorgesehen. Die alleinige Wahrnehmung der
Tätigkeiten des Bereichs "Koordination für die
Fachverfahrensmigration und Digitalisierung" ist in der Entgeltgruppe
8 TVöD-VKA vorgesehen. Karriere & Entwicklung Sie wollen etwas
bewegen und mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und
lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder
Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die
besten Arbeitsbedingungen haben. Faire Bezahlung Ergänzend zu Ihrem
Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und auch
leistungsorientierte Bezahlungen sind möglich. Gleitzeit & flexible
Arbeitszeitmodelle Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Vereinbarkeit von Beruf
& Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob gemeinsames
Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir
stehen für Sie und Ihre Familie ein. Mobiles Arbeiten inkl.
Notebookausstattung Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Kein
Problem. Ergonomischer Arbeitsplatz (u.a. höhenverstellbarer
Schreibtisch) Kostenloser Parkplatz Parken Sie entspannt und kostenlos
direkt an Ihrem Arbeitsplatz. ÖPNV Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz
zu Fuß in 5 Minuten vom Bahnhof. E-Bike-Leasing Erhalten Sie ein
E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mit steuerlichen
Vorteilen. Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten Steuervorteile und
Zusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichen
Einkommens im Alter. Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl
unserer Mitarbeiterinnen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht. Gesundes und günstiges Essen In unserer Kantine stehen Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zu vergünstigten Preisen. Kostenloses Trinkwasser In unserer Kantine können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen. Mitarbeiterrabatte Als Mitarbeiterin
sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielem mehr. Über
Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmen und
Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
Kindermitbringtag am Buß- und Bettag An diesem Tag können die Kinder
in den Berufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden
Ausflug unternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelle
organisiert wird. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung bis spätestens 09.08.2026 über unser online
Bewerbungsportal a