Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Reparaturen im Bereich Kundendienst (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen
Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach
(Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative
Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe
Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche
elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem
bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein
umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung
über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der
circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung
tätig. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der
Analyse von Reparaturgeräten, Feststellung des Fehlerbildes bzw. der
Fehlerursache Aufarbeitung von Baugruppen nach Vorgaben unseres
Remanprogramms Kommunikation mit Kunden in Bezug auf die Fehlersuche
Bewertung von Fehleranalysen von Mitarbeitern aus der Produktion,
Entscheidungen über Reparaturmaßnahmen, Terminverfolgung von
Reparaturen Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie
Reparaturberichten Analyse der Geräteeinsätze bei Kunden Einleitung
von nötigen Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem
Reparaturverantwortlichen Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)
Erfahrung im technischen Kundendienst oder vergleichbaren Bereichen
wünschenswert Erfahrung im Bereich der Fehlersuche bei
Elektronikgeräten von Vorteil Teamfähigkeit, Engagement sowie eine
schnelle Auffassungsgabe Kenntnisse in den Lean-Methoden Gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in Microsoft
Office Anwendungen Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen Wir bieten
Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit
erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire
Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit
mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für
innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl.
tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen
Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles
Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche
Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Vorteile & Rabatte für
Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.
Reference 82366 Standort Kontakt [email protected]