Prozess- und Anlageningenieur für Mietanlagen (m/w/d) (Ingenieur/in - Energietechnik)

Was Sie erwartet:

- Operative Betreuung und Aufbau des HUBER Mietanlagenpools (Planung, Produktion, Dokumentation, CE-Erstellung…)
- Verantwortlichkeit und Ansprechpartner für Umfang und Zustand der Miet- Pilot- und Gebrauchtanlagen, sowie Initiierung Neuanschaffungen, Ersatz und Reparatur
- Betreuung der Neubeschaffung der Mietanlagen unter Einhaltung von neu zu erstellenden HSE-Standards für Miet- und Pilotanlagen
- Koordination interne und externe Anlagenlogistik (Lagerung, Kranlogistik, Überholung…)
- Erster Ansprechpartner für Kunden und Auslandspartner bei anlagen- und prozessspezifischen Fragestellungen, sowie Trouble-Shooting in Mietprojekten
- Schulung der Serviceeinheiten in Bezug auf verfahrenstechnische, sowie elektromechanische Fragestellungen bei Mietanlagen
- Betreuung des Buchungssystems für HSE-Mietanlagen
- Erstellung eines internen Prozesses / Ablaufs zur Projektbearbeitung von Mietanlagen
- Schulung der Vertriebseinheiten in Bezug auf Mietanlagen
- Verwaltung und Zuständigkeit für Anlagendokumentationen und -unterlagen

Was Sie mitbringen sollten:

- Einschlägiges Studium (z. b. Verfahrens- oder Umwelttechnik), Techniker oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Wasser- und Abwassersektor
- Fundiertes Prozessverständnis in der Abwasserreinigung (chemisch-physikalische Abwasserreinigung und Schlammbehandlung) sowie grundlegende Kenntnisse in der Wasserchemie
- Elektromechanische Grundkenntnisse, insbesondere Schalt- und Steuerungstechnik und Troubleshooting
- Kenntnisse der HUBER Produktpalette wünschenswert
- Reisebereitschaft, v. a. national (mehrtägig) sowie gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit auch im Umgang mit schwierigen Kunden und Situationen und diplomatisch-pragmatische Lösungsorientierung
- EDV-Kenntnisse, v. a. MS Office-Anwendungen und IFS-ERP-System

Was wir Ihnen bieten:

- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung