Teamleitung E-Commerce (m/w/d) Schwerpunkt Amazon (Gruppen-, Teamleiter/in)

Ihre AufgabenIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich E-Commerce. Dies umfasst sowohl den Amazon-Auftritt als Seller als auch den eigenen Online-Shop und die längerfristig die Entwicklung von Multichannel-Strategien. Sie koordinieren gemeinsam ein Team von mehreren E-Commerce-Mitarbeiter:innen und arbeiten eng mit der benachbarten E-Commerce-Grafik-Abteilung zusammen, die aus spezialisierten Designern besteht. Ihre Aufgaben im Detail:
• Amazon-Management: Verantwortung für den Amazon-Shop, inklusive der Optimierung der Produktlistings, Pricing-Strategien, A+ Content und Amazon-Marketing/-Ads. Sie setzen die besten Praktiken für Sichtbarkeit und Conversion-Optimierung um.
• Online-Shop-Management: Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung des eigenen Online-Shops, insbesondere in den Bereichen UX/UI, SEO- und Conversion-Rate-Optimierung.
• Führung des E-Commerce-Teams: Sie leiten das E-Commerce-Team, fördern seine Weiterentwicklung und stellen sicher, dass alle Teammitglieder ihre Potenziale optimal einbringen können.
• Koordination mit der Grafik-Abteilung: Enge Zusammenarbeit mit der benachbarten E-Commerce-Grafik-Abteilung um sicherzustellen, dass visuelle Inhalte, Werbematerialien und Shop-Designs mit der E-Commerce-Strategie harmonieren und die Markenidentität stärken.
• Wachstumsstrategie: Sie identifizieren und implementieren Wachstumschancen im E-Commerce-Bereich, sowohl im Hinblick auf Umsatzsteigerung als auch in der Expansion auf neue Vertriebskanäle.
• Datenanalyse und Reporting: Verantwortung für die Analyse von E-Commerce-Kennzahlen und Performance-Daten (z.B. Umsatz, Bestellungen, Traffic) sowie die kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse.
• Multichannel-Strategie: Langfristig Entwicklung und Umsetzung einer Multichannel-Strategie, um unsere Präsenz auf weiteren Marktplätzen und Kanälen auszubauen.
• Kommunikation und Reporting: Regelmäßige Kommunikation der E-Commerce-Performance. Reporting von KPIs und den Fortschritten der laufenden Projekte. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

Ihr ProfilWir suchen einen erfahrenen Senior E-Commerce-Manager (m/w/d), der (Leitungs-)Erfahrung im E-Commerce-Bereich hat und in der Lage ist, Teams zu motivieren, zu entwickeln und erfolgreich durch komplexe Herausforderungen zu steuern. Sie haben Erfahrung im Amazon-Verkauf, im Management von Online-Shops und in der Zusammenarbeit mit kreativen Abteilungen.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, insbesondere Amazon und der Führung eines eigenen Online-Shops. Erfahrung mit weiteren Marktplätzen und Vertriebskanälen ist von Vorteil.
• Führungskompetenz: Sie haben bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von interdisziplinären Teams (E-Commerce und Grafik) und können eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Amazon Seller Central, Performance-Marketing (z.B. Amazon Ads), Webanalyse, UX/UI sowie gängigen E-Commerce-Plattformen.
• Analytische Fähigkeiten: Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit, Daten zu analysieren und diese in umsetzbare Strategien zu überführen.
• Kommunikationsstärke: Sie sind ein Kommunikationsprofi und können sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen klar und effektiv kommunizieren – auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung.
• Kreativität und Innovationsgeist: Sie bringen kreative Ideen ein, um die visuelle und funktionale Gestaltung unserer E-Commerce-Kanäle zu verbessern und das Kundenerlebnis zu optimieren.
• Selbstständigkeit: Sie arbeiten eigenständig, haben einen klaren Fokus auf Ergebnisse und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen schnell und effektiv zu treffen.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.

Warum wir?
• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv zu gestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
• Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
• Ein unbefristeter Vertrag, der Ihnen Sicherheit gibt.
• Fahrtkostenübernahme, wenn Sie die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
• Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit
• Kostenfreie Getränke im Büro – ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleiben Sie immer gut versorgt.

Über unsWir leben Papier! Unser kultiges Hausaufgaben-Häfft musste man einfach haben. Seit unseren Anfängen Mitte der 90er Jahre ist viel Zeit vergangen und wir haben uns zu einem designstarken, detailverliebten und klimafreundlichen Verlag mit Sitz in München & Berlin weiterentwickelt. Unser fast 50-köpfiges Team arbeitet täglich mit Freude und Elan, um den Häfft-Verlag weiter wachsen zu lassen. Dabei bieten unsere Sortimente Schule, Kalender, Office und Papeterie mit fünf Marken im Portfolio das passende Papierprodukt für jeden Anspruch und (fast) jeden Moment.