HR Business Partner (w/m/d) Konzern (HR Business Partner)

Unser Kunde ist ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitern und regional geführten Niederlassungen im Bundesgebiet. Die Business Unit hat weitere Wachstumsperspektiven. Daher wird eine neue Ebene zwischen den operativ agierenden Mitarbeitern in der Personalabteilung und einer Leitung etabliert, welche regelmäßig bundesweit die Niederlassungen persönlich vor Ort betreut.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement und agieren als Stellvertreter der HR Leitung
- Dabei betreuen Sie als Sparringspartner und erster Ansprechpartner die bundesweit verteilten Führungskräfte zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und rechtlichen Belange etc.
- In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI überwacht, Maßnahmen ableitet und Konzernvorgaben in die Business Unit überführt
- Ferner verhandeln Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und managen die Betriebsvereinbarungen/Bestandteile des Haustarifs etc.
- In dieser Position berichten Sie der lokalen Personalleitung, sowie im Rahmen einer Matrix in die Zentrale

Was Sie mitbringen sollten:

- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Dazu bringen Sie bereits mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem Konzern-Umfeld, mit
- Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt
- Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen
- Sehr hohe Reisebereitschaft in Deutschland mit mehreren Übernachtungen in der Woche wird erwartet (ca. 30-40%), weshalb Sie auch gelegentlich aus dem Home Office heraus agieren können

_____________________________________________________________________________________________________________

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wenn Sie im Raum Erfurt, Weimar, Sömmerda, Gotha, Ilmenau, Suhl oder Rudolstadt arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten.

Rückfragen zu diesem Angebot beantwortet Frau Zech unter der Telefonnummer +49 151 51027440.

www.headhunter-thueringen.de (http://www.headhunter-thueringen.de)

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalentwicklung, Talentmanagement