Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Flexibilität & Arbeitsweise

- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Vergütung & Zusatzleistungen

- Jahressonderzahlung
- Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben
- JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass
- Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Team & Kultur

- Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team
- Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents

IHRE AUFGABEN

- Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration
- Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse
- Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
- Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken
- Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe

WEN WIR SUCHEN

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!