Leiter Berufsbildungszentrum (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Leiter Berufsbildungszentrum (m/w/d)
Gestalten Sie Bildung, Integration und berufliche Perspektiven
Für unser etabliertes Berufsbildungszentrum mit derzeit 14 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als
Vollzeit

Ihre Aufgaben
Strategische und operative Leitung

- Eigenverantwortliche Gesamtleitung des Berufsbildungszentrums
- Steuerung, Weiterentwicklung und Sicherung des Bildungsangebots
- Wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den Gesamtbetrieb
- Repräsentation des Bildungszentrums gegenüber Auftraggebern, Behörden und Kooperationspartnern
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Stellen

Fachliche Verantwortung

- Organisation und Überwachung von Integrationskursen und Berufssprachkursen
- Verantwortung für Maßnahmen nach § 45 SGB III
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, förderrechtlicher und qualitativer Vorgaben
- Ansprechpartner für BAMF, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weitere öffentliche Stellen
- Weiterentwicklung bestehender Bildungs- und Integrationsangebote

Personalführung

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 14 Mitarbeitenden
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller Fachbereiche

Kaufmännische Verantwortung

- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des Bildungszentrums
- Kostenkontrolle und Controlling
- Überwachung von Fördermitteln, Abrechnungen und Verträgen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Auswertungen

Organisation und Technik

- Verantwortung für Infrastruktur und laufenden Betrieb
- Ansprechpartner für technische Fragestellungen (IT, Telekommunikation, Gebäude, Heizung, Abwasser, Sicherheitstechnik)
- Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

Ihr Profil
Fachliche Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung
- Kenntnisse der Maßnahmenlandschaft nach SGB III, insbesondere § 45 SGB III
- Kenntnisse der BAMF-Regularien sowie der Integrations- und Berufssprachkurse
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrung im Budget- und Kostenmanagement
- Grundlegende Kenntnisse steuerlicher und kaufmännischer Zusammenhänge

Persönliche Voraussetzungen

- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Technisches Verständnis und praktische Lösungsorientierung
- Souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Auftraggebern und Behörden

Wir bieten

- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein etabliertes Berufsbildungszentrum aktiv weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes Team mit 14 Mitarbeitenden
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine langfristige berufliche Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung
- Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und nachhaltiger Wirkung

Das Besondere an dieser Position
Wir suchen keine reine Verwaltungskraft und keinen reinen Pädagogen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ein Berufsbildungszentrum mit dem Selbstverständnis eines mittelständischen Unternehmers führt: strategisch denkend, wirtschaftlich handelnd, operativ anpackend und gleichzeitig nah an Mitarbeitenden, Teilnehmenden und Auftraggebern.
Sie behalten den Überblick über Personal, Finanzen, Förderprogramme, Technik und Organisation und sorgen dafür, dass alle Bereiche erfolgreich ineinandergreifen.

Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Abrechnung, Kostenkontrolle, Kaufmännische Kenntnisse, Controlling, Technisches Verständnis
Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung