Erzieher (m/w/d) bis zu 1000€ Prämie (Erzieher/in)
Über diese Stelle
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Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer (m/w/d) zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner*in für PersonaldienstleistungenFür unsere Kunden in Magdeburg, Oschersleben, Halberstadt und Haldensleben suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).Die Position ist in Vollzeit optional Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.WIR BIETEN:- eine Willkommens-/ Wechselprämie von bis zu 1000,00€*- einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert- attraktive Mitarbeitendenrabatte- Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung- tarifliche Lohnerhöhungen- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Freizeitausgleich für Mehrstunden- wöchentliche Abschlagszahlungen- Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünschtIHR AUFGABENFELD:- Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder- Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit- Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten- Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und KollegenIHR QUALIFIKATIONSPROFIL:- Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d)- kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise- FS von Vorteil*Erhalt nach 35 produktiven TagenHinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche,weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter,Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religionund Weltanschauung.
Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgtausschließlich anhand von Qualifikationen.„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenenDaten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Siedarauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mailzusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne könnenSie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versendenmöchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgesprächnachreichen.“Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nahrungsmittel, Mahlzeiten industriell herstellen, Erziehung, Kinder (Betreuung etc.)
