Personalreferent/in

Über uns

AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe, Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen.

Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist die Division „EURIAL“ für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 Mitarbeiter:innen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai.

AGRIAL Deutschland betreibt innerhalb seiner Division „EURIAL“ im thüringischen Schmölln OT Hartha (bei Gera) mit der Käserei Altenburger Land seinen deutschen Fertigungsstandort und ist damit die klare Nummer 1 in Deutschland in der Herstellung von Käseprodukten aus Ziegenmilch.

Mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten sind wir mit unseren Marken Rotkäppchen, Rügener Badejunge und „Der Grüne Altenburger“ als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen

Personalreferenten (m/w/d) Employee Lifecycle & Personalmarketing

Wir bieten

- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie
- Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke und wöchentliches Käsedeputat
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings

Wie Sie den Unterschied machen können

- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Verträgen über Personalstammdaten bis zu Bescheinigungen – und sorgst für vollständige, gepflegte digitale Personalakten.
- Du bereitest die Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleistungspartner vor, prüfst Daten sorgfältig und arbeitest eng mit HR-Kollegen, Führungskräften und anderen Abteilungen zusammen.
- Du involvierst dich in das Personalmarketing am Standort, entwickelst kreative Aktivitäten, um uns nach außen noch bekannter zu machen und die richtigen Talente für uns zu gewinnen.
- Du verantwortest die Zeitwirtschaft, pflegst Arbeitszeiten, Urlaube und Fehlzeiten und erstellst aussagekräftige Statistiken.

Worauf warten Sie noch?

Sende uns am besten noch heute Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit. Bitte bewirb Dich nur über unsere Webseite. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Franziska Becher (HR Business Partner). Für Rückfragen wenden Sie sich an [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalcontrolling, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Personalplanung, Personalentwicklung