Bestattungshelfer/-in gesucht! Vollzeit/Teilzeit (Bestattungsfachkraft)
Über diese Stelle
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Bestattungshelfer/in – auch Quereinsteiger möglich.
Wir bieten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden).
Die Anlernung bzw. Einarbeitung erfolgt am Arbeitsplatz.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Abholung (Bergung) und Einsargung der Verstorbenen sowie Überführung vom Sterbeort mittels Bestattungsfahrzeug
- Betreuung der Hinterbliebenen
- Hygienische Versorgung der Verstorbenen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben sowie religiöser Normen und Gebräuche
- Vorbereitung und Durchführung von Aufbahrungen und Trauerfeiern, Durchführung von Erd- und Feuerbestattungen
- Durchführung von Transport- und Kurierfahrten, Behördengänge
- Zusammenarbeit mit Dritten (u.a. Standesamt, Gesundheitsamt, Polizei, Staatsanwaltschaft, Heimen, Krankenhäuser)
Sie sollten darüber hinaus:
- über eine hohe physische und psychische Belastbarkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, verbunden mit Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und pietätvollem Umgang mit Angehörigen sowie ein seriöses Auftreten und idealerweise über Berufserfahrung im Friedhofs- und Bestattungswesen verfügen.
- einen Führerschein der Klasse B besitzen.
- Bereitschaft zur Sonn- und Feiertagsarbeit mitbringen.
- Termintreue und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- eine umfassende und systematische Einarbeitung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- einen spannenden und abwechslungsreichen Job mit
eigenverantwortlichem Arbeiten
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Trauer-, Beisetzungsfeiern durchführen, Transport, Kundenberatung, -betreuung, Einsargen
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Merseburg liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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