(Junior)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in oder Nachwuchsbezirksleiter:in Oberbau (Ingenieur/in - Bau)

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior)Bauingenieur:in als Bezirksleiter:in oder Nachwuchsbezirksleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aschersleben, Brandenburg an der Havel, Güsten, Halberstadt, Köthen (Anhalt), Magdeburg, Oebisfelde-Weferlingen oder Stendal.

Deine Aufgaben:

- Als Bezirksleiter:in Oberbau übernimmst du das Steuer eines vielseitigen Infrastruktur-Netzwerks bestehend aus Gleisen, Weichen und vielen weiteren Anlagen
- Du bist verantwortlich für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Bezirk und gewährleistest deren Funktion und damit den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr
- Dafür wirst du von uns zur Fach- und Führungskraft für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Inspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen ab
- Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern
- Eine gute Dokumentation stellst du für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich, wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt
- Außerdem führst du dein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine gute Qualifizierung deiner Mitarbeiter:innen
- Mit unserem Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion so vor, dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Außerdem bist du bereit, die Funktionsausbildung zum/r Bezirksleiter:in Oberbau im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben oder besitzt diese bereits
- Deinen Standpunkt kannst du gut kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
- Für den Teamerfolg setzt du dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran, diese zu erreichen
- Du hast den Führerschein Klasse B
- Mit den MS gängigen Office-Programmen und idealerweise SAP R/3 Netz bist du gut vertraut
- Für diese Stelle erwartet dich im Auswahlprozess eine Eignungsuntersuchung - auf unserer Karriereseite erfährst du alles über den Ablauf und die ideale Vorbereitung

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
- Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.