Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalreferent/in)

Randstad steht für exzellente Personaldienstleistungen und ebnet dir
den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir legen großen
Wert auf das Potenzial unserer Mitarbeiter und vernetzen Talente mit
attraktiven Arbeitgebern. Unsere Unternehmenskultur basiert auf
Wertschätzung und gemeinsamem Fortschritt. Aktuell suchen wir für
ein namhaftes Unternehmen der Elektro- und Metallbranche einen
motivierten HR People Partner (m/w/d) im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung.

Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine gute Wok-Life-Balance
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- Persönliche Betreuung und Begleitung durch einen fachkundigen
Randstad-Mitarbeiter vor Ort

Ihre Aufgaben

- Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
und Teams in allen arbeitsrechtlichen Belangen sowie in Fragen der
Organisations- und Talententwicklung
- Du steuerst den Prozess der Leistungsbeurteilung und erarbeitest
individuelle Entwicklungspläne, um das Potenzial der Mitarbeitenden
voll zu entfalten
- Du unterstützt dabei, bestehende HR-Prozesse konzernweit zu
überwachen und durch stetige Optimierung effizienter zu gestalten
- Bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen oder disziplinarischen
Fragen stehst du beratend zur Seite und begleitest Lösungen
professionell
- Du achtest penibel auf die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
und Richtlinien. Zudem analysierst du HR-Kennzahlen, um fundierte
Daten für strategische Entscheidungen aufzubereiten
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem
Betriebsrat auf Basis von Vertrauen und Konstruktivität
- Du bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein
- Du führst Gespräche im Rahmen des betrieblichen
Eingliederungsmanagements strukturiert und sensibel durch

Unsere Anforderungen

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL o. ä.) oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Englischkenntnisse, um dich in einem internationalen
Umfeld sicher zu bewegen
- Verständnis im Arbeitsrecht und moderne HR-Methoden
- Du arbeitest datenbasiert und kannst HR-Reportings sicher erstellen
- Du überzeugst durch eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und ein
souveränes Auftreten