Sachsen-Anhalt - Bereichsleiter Pflege (m/w/d) Unfallchirurgie, Geriatrie & Tagesklinik Geriatrie - (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

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Wir begleiten die Besetzung einer verantwortungsvollen Position als Bereichsleiter Pflege (m/w/d) in einer modernen medizinischen Einrichtung in Sachsen-Anhalt. Sie übernehmen die pflegerische Leitung der Bereiche Unfallchirurgie, Geriatrie/Allgemeine Innere Medizin sowie der geriatrischen Tagesklinik und gestalten die Weiterentwicklung einer qualitätsorientierten Patientenversorgung aktiv mit. Die Position bietet einen großen Gestaltungsspielraum in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Organisation und pflegefachliche Qualität. Gesucht wird eine wertschätzende Führungspersönlichkeit, die moderne Pflege mit Weitblick und Teamorientierung verbindet.

Aufgaben
Organisation und Sicherstellung der pflegerischen Versorgung in den verantworteten Fachbereichen.
Verantwortung für pflegefachliche und organisatorische Fragestellungen unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie gesetzlicher Vorgaben.
Strategische Personalentwicklung einschließlich Personalbedarfsplanung, Personaleinsatzplanung sowie fachlicher Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Motivierende Führung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer vertrauensvollen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Vertretung anderer Bereichsleitungen sowie Umsetzung der pflegerischen Zielsetzungen der Einrichtung.

Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Führungserfahrung sowie praktische Erfahrung in einer leitenden Funktion im Pflegedienst.
Ein Studium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaft ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Gute EDV-Kenntnisse sowie bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken.
Wertschätzender Führungsstil, ausgeprägte Managementkompetenz sowie Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.

Benefits
Unbefristete Festanstellung.
Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viel Raum für Eigeninitiative sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Angebote zur Gesundheitsförderung.
Familienbewusste Personalpolitik.
Mobilitäts- und Mitarbeitervorteilsprogramme.

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