HR Operations Manager (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Moderne HR-Prozesse aktiv voranbringen!

Für unseren geschätzten Partner aus der Automobilbranche suchen wir einen

HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Wadern-Lockweiler.

Sie übernehmen Verantwortung für People Operations, Travel- und Fleetmanagement und treiben die Standardisierung sowie Digitalisierung interner HR-Abläufe voran. So gestalten Sie die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

- Steuerung und Koordination standortübergreifender HR-Aufgaben in den Bereichen People Operations, Travel- und Fleetmanagement

- Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams

- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit der IT

- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Personalleitung

- Sicherstellung der Einhaltung geltender Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und arbeitsrechtlicher Anforderungen

- Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Unterstützung bei internationalen Entsendungs- und Prozesslösungen

- Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Bereichen und dem People Management zur Umsetzung übergeordneter Unternehmensziele

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung

- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen

- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht

sowie sicherer Umgang mit Fragen der betrieblichen Mitbestimmung

- Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

- Souveräne und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

- Eine wettbewerbsfähige Vergütung

- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen

- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie unser Online-Formular.

Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.