Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

Für
ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Kiel suchen
wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter / Talent Acquisition
Specialist (m/w/d).In
dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen
Recruitingprozess und tragen maßgeblich dazu bei, offene Positionen effizient
und zielgerichtet zu besetzen. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess –
von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zur
Interviewkoordination – und sorgen für eine professionelle Candidate Experience
sowie einen reibungslosen Ablauf.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen
Anforderungsprofile und erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen
• Sie steuern die Veröffentlichung über
geeignete Recruiting-Kanäle und halten definierte Qualitätsstandards ein
• Sie übernehmen das systemgestützte
Bewerbermanagement (z. B. TalentLink) inklusive
Kandidatenkommunikation
• Sie sichten Bewerbungen strukturiert und
führen telefonische Erstinterviews (Pre-Checks) durch
• Sie treffen eine qualifizierte Vorauswahl und
begleiten den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sie übernehmen das Interviewmanagement, inkl.
Terminabstimmung mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen
• Sie koordinieren das Absagemanagement und
stellen eine positive Candidate Experience sicher
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle
zwischen Recruiting-Team, Fachbereichen und Kandidat:innen
• Sie steuern den gesamten Prozess und sorgen für
einen reibungslosen und professionellen Ablauf

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium,
idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit
Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im
Recruiting oder in der Personalberatung mit
• Sie besitzen Erfahrung in der
zielgruppenorientierten Ansprache (z. B.
Fachkräfte, Techniker, Ingenieure)
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen
Recruiting-Methoden, Tools und Kanälen
• Sie verfügen über eine souveräne,
serviceorientierte und beratende Persönlichkeit
• Sie überzeugen durch starke
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Sie arbeiten strukturiert und behalten auch
bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und
idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen

• Sie profitieren von einem attraktiven und
marktgerechten Vergütungspaket
• Sie arbeiten in einem spannenden, technisch
geprägten Industrieumfeld mit vielseitigen Recruiting-Themen
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung
sowie persönliche Betreuung
• Sie arbeiten an einem gut erreichbaren
Standort in Kiel
• Sie profitieren von klaren Prozessen und einem
modernen Arbeitsumfeld
• Sie entwickeln Ihre Kenntnisse in modernen
Recruiting-Methoden und Tools gezielt weiter
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von
Recruiting-Prozessen und -Standards mit
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen
Fachbereichen zusammen und bauen Ihr Netzwerk aus
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen
und einer offenen Unternehmenskultur
• Sie übernehmen früh Verantwortung in einem
dynamischen Team

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