Beton und Stahlbetonbauer (m/w/d) (Beton- und Stahlbetonbauer/in)
Über diese Stelle
Als Beton- und Stahlbetonbauer (m/ w/ d) sorgen Sie für sicheren Halt und Bestand bei unseren Bauwerken. Denn Sie sind der Mann oder die Frau für die schweren Geschütze. Mit Beton und Stahl geben Sie Wohngebäuden, Krankenhäusern und allerhand mehr ihre Stabilität, die die Jahrzehnte überdauert.
Dafür müssen Sie schon mal kräftig zupacken können. Sie brauchen aber auch etwas Fingerspitzengefühl und Köpfchen, wenn es darum geht, die digitale Zukunft auf der Baustelle zu meistern.
Voraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/ w/ d) oder
Hochbaufacharbeiter – SP: Beton- und Stahlbetonbauer (m/ w/ d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Montagebereitschaft
Sprachniveau sollte mind. B1 entsprechen
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und interessanten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung.
Für notwendige Übernachtungen zahlen wir Ihnen Unterkunfts- und/ oder Verpflegungsgeld.
Arbeitsorte: Baustellen der IBA
Führerschein: Klasse B, nicht zwingend erforderlich
Reise-/ Montagebereitschaft: erforderlich
Arbeitszeit: Vollzeit 40 h/ Woche
Befristung: unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bewerbungen an: per Mail [email protected]
per Post Ingenieurbau Altmark GmbH
z. Hd. Frau Hartmann
Stadtseeallee 1
39576 Stendal
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betonieren, Arbeitsvorbereitung, Stahlbetonbau
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Stendal liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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