People & Culture Partner:in (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Was für uns zählt- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem technisch geprägten Konzernumfeld.- Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben bereits erste Erfahrungen in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen.- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke sowie Ihrer sozialen Kompetenz können Sie auf allen Ebenen punkten und bewahren mit Ihrer verbindlichen Art und absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit.- Ausdauer und Eigeninitiative gehören zu Ihren Skills genauso dazu wie Teamspirit und Empathie.Dein Beitrag bei uns- Sie steuern den Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich.- Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung.- Sie gestalten gemeinsam mit den Führungskräften die Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung.- Sie setzen arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben um und optimieren kontinuierlich bestehende Abläufe.- Sie sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess.- Sie sind zuständig für die administrative und operative Personalarbeit und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess.