Stellvertretende Pflegedienstleitung für unseren Ambulanten Pflegedienst (w/m/d) (Pflegedienstleiter/in)

Seit über 150 Jahren sind wir eine moderne Organisation von Pflegekräften. Wir sind in unseren eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der Ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung (SAPV) tätig. Unsere rund 200 Mitglieder sind in vielen Bereichen des Gesundheitswesens in der Region eingesetzt. Ebenso bilden wir junge Menschen in Pflegeberufen aus.

Eine professionelle und qualitativ gute Begleitung der Menschen, die sich Ihnen anvertrauen, ist Ihr oberstes Ziel. Ein kollegiales, gutes Miteinander liegt Ihnen daher genauso am Herzen.

Was wir uns wünschen:

• Sie sind examinierte Pflegefachperson mit Qualifizierung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder einem vergleichbaren Studium.

• Sie bringen Berufserfahrung aus einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung mit und haben idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Geriatrie oder Palliativmedizin.

• Sie haben ein professionelles, berufliches Selbstverständnis und verfügen über hohe fachliche und arbeitsorganisatorische Kompetenzen.

• Ihre Mitarbeitenden sind Ihnen wichtig.

• Sie setzen sich trotz ökonomischer Zwänge für eine menschliche Pflege ein.

• Sie sind motiviert, unsere Pflegeangebote weiterzuentwickeln.

• Sie schätzen eine freundliche, faire, zuverlässige und aufgeschlossene Zusammenarbeit mit allen Bereichen.

• Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.

Als Teil eines Leitungsteams sind Sie in Absprache mit Pflegedienstleitung und Geschäftsführung mitverantwortlich für:

• Entwicklung und Überprüfung der Einhaltung von Pflege-Qualitätsstandards

• Personalführung einschließlich Mitarbeiterauswahl, -beurteilung und -förderung

• Personalentwicklung, Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitermotivation

• Organisation und Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen

• Organisation der Arbeitsabläufe

• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Kostenkontrolle

• Mitwirkung in der Betriebsführung und Zusammenarbeit mit den Leitungskolleg:innen der anderen stationären und ambulanten Angebote

Gute Gründe zu uns zu kommen:

• eine interessante eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, fachkompetenten Team mit Schwerpunkt in der palliativen Arbeit und aktive Mitgestaltung bei Prozessentwicklungen

• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot

• qualifikationsbezogene Vergütung und Zulagen in Anlehnung an TVÖD in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis

• betriebliche Altersvorsorge zu 100% durch den Träger und das Angebot der betrieblichen Gesundheitsvorsorge

• Vertretung berufspolitischer Interessen und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes der Schwesternschaften des DRK

• Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile durch Einkaufsverbund gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Personalentwicklung
Erweiterte Kenntnisse: Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Ambulante/mobile Pflege