Projektmitarbeiter*in Vielklang - Gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus (Projektassistent/in)

Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. (TGS-H) sucht im Rahmen des Projekts „Vielklang - gemeinsam gegen antimuslimischen Rassismus“ ab sofort eine*n Projektmitarbeiter*in in Teilzeit(30h). Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über diesen Zeitraum hinaus wird angestrebt. Arbeitsort ist die Zentrale der TGS-H in Kiel.

Projektziele:

- Sensibilisierungs-, Empowerment- und Bildungsarbeit im Themenfeld antimuslimischer Rassismus
- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen
- Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit von pädagogischen Fachkräften zu den Themenfeldern antimuslimischem Rassismus und Medienkompetenz
- Schaffung von Gegennarrativen zu rassistischen Vorurteilen und antimuslimischen Narrativen durch selbst produzierte Medien
- Sichtbarmachung der vielfältigen Perspektiven muslimisch gelesener junger Menschen
- Sensibilisierung einer breiteren Öffentlichkeit zum Thema antimuslimischer Rassismus und Medienkompetenz

Aufgaben:

- Durchführung von Arbeitsgruppen zu antimuslimischem Rassismus, Medienkompetenz und Medienarbeit mit Jugendlichen im Kontext Schule und offener Jugendarbeit
- Begleitung der Projektteilnehmer*innen in der Erstellung von Medienbeiträgen und Umsetzung von Workshops
- Umsetzung der Weiterbildungen für pädagogische Fachkräfte im Rahmen der Sensibilisierungs- und Bildungsarbeit
- Partizipative Erarbeitung von Fortbildung- und Vortragsformaten zu Themen wie Muslimisches Leben in Deutschland, Muslim- und Islamfeindlichkeit, antimuslimischer Rassismus und Empowerment.

Erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) z.B. in Multimedia Production, Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung oder
- Erfahrung in der Produktion unterschiedlicher Medien (Video, Audio, Fotografie, Gestaltung) oder
- Erfahrung in der Kinder-und Jugendarbeit / Antirassismusarbeit
- Medienkompetenzen (insbesondere Soziale Medien)
- Kenntnisse im Bereich der rassismuskritischen Bildungsarbeit
- eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet und sich durch Kreativität und Flexibilität auszeichnet und
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und/oder diversen Lebensgeschichten.

Wünschenswert wären zudem:

- Kenntnisse in der Medienpädagogik
- Fachkenntnisse im Bereich der Antirassismus- und/oder Empowerment-/Powersharing-Arbeit

Wir bieten:

- eine Vergütung angelehnt an TV-L E 9 (bei entsprechender Qualifikation),
- einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz bei einer erfahrenen, vielseitigen überparteilichen und überkonfessionellen Trägerin,
- ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
- Einblick in verschiedene Aspekte der Antirassismus- und Empowermentarbeit und
- Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und interkulturellen Team.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument (Anschreiben inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse in einer Datei) per E-Mail zum nächstmöglichen Zeitpunkt an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

z.H. Herrn Dr. Cebel Küçükkaraca.

Wir fördern und leben die berufliche Gleichstellung, daher freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen mit Migrations-/Fluchterfahrung und Personen, die muslimisch gelesen werden.