Hausleitung (w/m/d) (Pflegedienstleiter/in)

Hausleitung (w/m/d)

Seniorenwohnhaus mit Verantwortung für das zentrale Gesundheits- und Pflegefachteam

Du übernimmst die Leitung unseres Seniorenwohnhauses für Menschen mit hohem Unterstützungs- und Pflegebedarf und gestaltest gleichzeitig den Aufbau unseres zentralen Gesundheits- und Pflegefachteams. Dabei verbindest Du operative Führungsverantwortung mit strategischer Pflegeentwicklung und prägst die Zukunft der Eingliederungshilfe in unserer Stiftung aktiv mit.

Darum geht’s

- Du leitest unser Seniorenwohnhaus und trägst die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
- Du führst und entwickelst Deine Mitarbeitenden und förderst eine wertschätzende Team- und Führungskultur
- Du stellst eine personenzentrierte Assistenz-, Betreuungs- und Pflegequalität sowie die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards sicher
- Du verantwortest Personaleinsatz, Dienstplanung sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Du baust unser zentrales Gesundheits- und Pflegefachteam auf und entwickelst die pflegefachliche Beratung und Qualitätsentwicklung stiftungsweit weiter
- Du entwickelst pflegefachliche Standards, berätst Leitungskräfte und Teams und gestaltest Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Du begleitest Qualitätsprüfungen und treibst die Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Eingliederungshilfe, Pflege und Gesundheitsversorgung aktiv voran.

Das solltest Du mitbringen

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Gesundheitswesen oder Sozialmanagement und/oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Pflege oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- fundierte pflegefachliche Kompetenz sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- einen wertschätzenden Führungsstil sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Unsere Stärken

- Wir sind eine innovative Arbeitgeberin und fördern dein Entwicklungspotenzial
- Wir bieten Dir ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
- Wir geben Dir die Chance, eine lebendige und lernende Organisation kennenzulernen
- Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert haben
- Wir kommunizieren auf Augenhöhe.

Darauf kannst Du Dich freuen

- eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege und Vertrauen in Deine Verantwortung
- Mitarbeit in einer lernenden Organisation mit hoher Veränderungsbereitschaft
- flexible Arbeitszeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonto
- Fahrrad-Leasing
- ein hochengagiertes Team
- Stundenumfang 39 Wochenstunden
- Die Eingruppierung und Vergütung erfolgen gemäß § 12 TVöD (VKA). Je nach endgültiger Bewertung der übertragenen Tätigkeiten erfolgt die Eingruppierung in die entsprechende Entgeltgruppe des TVöD (VKA)
- Urlaub 30 Tage + Zusatzurlaub gem. TVöD.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stiftung Drachensee setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende Dich bitte an: Marc Hohensee, Telefon 0431 6484-277, E-Mail [email protected]

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in nur einem Dokument (bevorzugt als PDF) bis zum 28. August 2026 an das Personalwesen, E-Mail: [email protected].