Abteilungsleiter Systementwicklung LYNX Programme (m/w/d) (Leiter/in - Engineering)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung LYNX Programme
- Steuern der jeweiligen kundenspezifischen technischen Auftragsabwicklung des Lynx Portfolios
- Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
- Operative Umsetzung der vertraglich vorgegebenen Produktkonfigurationen
- Anleiten abteilungsübergreifender technischer Abstimmungen (extern / intern)
- Erarbeiten von Managementplänen und Zeitplänen der jeweiligen Projekte
- Einbindung von Unterauftragnehmern zur Auftragserfüllung
- Reporting an den Bereichsleiter LYNX
- Termin-, Kapazitäts- und Budgetkontrolle auf Abteilungsebene
- Durchführung regelmäßiger Abteilungsbesprechungen
- Mitwirkung bei der technischen Angebotserstellung unter Leitung der technischen Produktabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit der technischen Produktabteilung LYNX
- Enge Zusammenarbeit mit den Programmbereichen aus LYNX Produkt-und Programmmanagement
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Analytisches und gesamtsystemtechnisches Denken
- Zertifizierte Projektmanagagementkompetenz (z. B. PMP oder IPMA)
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung funktionaler Teams
- Fundierte Kenntnisse von Tools wie MS Office, Doors, Confluence, Tool2Plan und JIRA
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit der Konfliktlösung
- Selbstorganisierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool