Reinigungskraft auf Helgoland (m/w/d/x) (Baureiniger/in (Gebäudereinigung))

Hintergrund
Das Team Technik & Service besteht aus 18 Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Ausbildungs- und Aufgabenbereiche, die eine kooperative und partnerschaftliche Teamarbeit schätzen und praktizieren.
Für die Reinigung und Pflege der Institutsgebäude und Gästehäuser an unserem Standort Helgoland suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (m/w/d/x) für 19,5 Std. pro Woche.

Ihre Aufgaben

- Reinigung von Laboren, Büros, Schulungs- und Besprechungsräumen, Sozialräumen, Küchen, Fluren, Treppenhäusern und Eingangsbereichen
- Reinigung von Zimmern und Wohnungen, Gemeinschaftsräumen, Küchen und Wirtschaftsräumen
- Reinigung und Desinfektion von Sanitäreinrichtungen
- Müllentsorgung, Wäscheversorgung, Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien
- Kooperation im Team sowie mit Administration und Technik
- Informationsaustausch mit Nutzenden und Gästen

Ihr Profil

- Erfahrung in der Handhabung unterschiedlicher Reinigungsmittel
- Kenntnisse der Beschaffenheit verschiedener Bodenbeläge und Oberflächen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Desinfektionsmitteln

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

- Teamfähigkeit
- Serviceorientierung
- Gute Deutschkenntnisse (ungefähr dem CEFR (https://europass.europa.eu/en/common-european-framework-reference-language-skills) -Level B1+B2 entsprechend)
- Grundkenntnisse in Englisch (ungefähr dem CEFR (https://europass.europa.eu/en/common-european-framework-reference-language-skills) -Level A1-A2 entsprechend)

Weitere Informationen

- **Kontakt im Arbeitsalltag:** überwiegend mit mehr als 5 Personen
- Kommunikation: überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
auf folgende Arten

1. Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
2. E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
3. Videokonferenzen (z. B. Webex): fast nie (nur in seltensten Fällen) oder nie
4. Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)

- **Bewegung am Arbeitsplatz:** regelmäßig innerhalb des Gebäudes (z. B. zwischen Abteilungen oder Etagen)
- **Dienstreisen:** fast nie (seltener als einmal pro Jahr)
- Expeditionen: fallen nicht an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Heino Peters ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ; +49 4725 819-3164).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting ([email protected] (https://mailto:[email protected]) , +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht (https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/chancengleichheit/diversity/diversitaet-konkrete-unterstuetzung-des-awi-1.html) finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.

Die Stelle ist unbefristet und wird in Teilzeit (19,5h) ausgeschrieben. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 2 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Helgoland.

Wir bieten

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Um der Unterrepräsentation von Männern im Bereich der ausgeschriebenen Stelle entgegenzuwirken, sind – im Sinne einer vielfältigen Teamzusammensetzung – Bewerbungen von qualifizierten Männern gleichermaßen ausdrücklich willkommen. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro (https://www.awi.de/arbeiten-lernen/awi-als-arbeitgeber/beruf-und-familie.html) ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 20. Juli 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/63/G/Verw-u