Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in, Heilpädagogin*Heilpädagoge (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Bei uns in der AWO Kita in Hildesheim – befristet in Vollzeit Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind. Für die Kleinen da sein? Ist das Größte! Die Geschichte der AWO Kindertagesstätte und Familienzentrum Spandauer Weg, welche im schönen und naturnahen Hildesheimer Stadtteil Itzum liegt, beginnt im Jahr 1992. Nach zwei Erweiterungen beherbergt die Kita nun 133 Kinder in sieben Gruppen unterschiedlicher Betreuungsformen. Es gibt zwei Krippen-, zwei Kindergarten-Regel-Gruppen, eine Kindergarten-Integrations-Gruppe und zwei Hortgruppen. Für letztere wird sogar eine Ferienbetreuung angeboten.Mit individuell gestalteten Gruppenräumen, dem Außengelände von 2400 m², zu welchem jede Gruppe Zugang hat, einem Bewegungsraum, Hochebenen sowie Spielplätzen und Wald mit fußläufiger Erreichbarkeit, verfügt die Kita über genügend Möglichkeiten für Spiel, Spaß, Entfaltung und Förderung der Kinder – jeweils angepasst auf die einzelnen Bedürfnisse des einzelnen Kindes. Darüber hinaus sorgt die Kindertagesstätte als Familienzentrum und prägender Bestandteil des Ortsteils Itzum mit ihren zahlreichen Kooperationen (mit Pilates- und Line-Dance-Gruppen, der Lebenshilfe, dem Bürgerhaus und Ortsrat) für ein vielfältiges Angebot an Veranstaltungen. Für unsere Kita in Hildesheim suchen wir zu sofort befristet (als Krankheitsvertretung) eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. NKiTaG § 9 Abs. 2 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 1bis 6 Jahren Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team Staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d) Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagogein (m/w/d) Staatlich anerkannte/r Heilpädagogein (m/w/d) Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein(m/w/d) oder Sozialpädagogein m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation „Integrative Bildung und Erziehung in Kitas“ im Umfang von 260 Unterrichtsstunden Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team Sichere Anwenderkenntnisse MS Office Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwolhfahrt Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete Vergütung nach TV AGH, Entgeltgruppe S8a und eine betriebliche Altersvorsorge Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmerinnenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen) Du hast Lust, uns bei dieser wichtigen Arbeit zu helfen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich möglichst bald unter Angabe der Einrichtungsnummer E-171. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal unter www.rein-in-die-awo.de. Postalische Bewerbungen können aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurück gesendet werden.