„Einrichtungsleitung" (m/w/d) - stimbergZWERGE 100% Stelle (Heilerziehungspfleger/in)

Wo Vielfalt ein Geschenk und Teamarbeit gelebter Alltag ist.

Entwickeln Sie unser junges Konzept auf Augenhöhe weiter. Erleben Sie eine Führungsposition, die Sie persönlich begeistern wird.

Unser bunter Alltag im offenen Konzept

Bei uns steht das Kind im Mittelpunkt, getragen von einem lebendigen, offenen Konzept. Die Vielfalt unserer Kinder, Familien und Teammitglieder erleben wir jeden Tag als ein großes Geschenk. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich jede*r Einzelne willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Ein Team, das sich gegenseitig stärkt

Unsere Zusammenarbeit ist von echtem Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Jede*r hat die Möglichkeit eigene Interessen, Stärken und individuellen Fähigkeiten aktiv in die tägliche Arbeit einzubringen.

Wir lachen miteinander und meistern Herausforderungen als Einheit. Hier finden Sie kein starres Gefüge, sondern ein motiviertes Team, das sich auf Ihre Impulse freut.

Ihr Gestaltungsraum als Einrichtungsleitung

Sie haben unzählige Möglichkeiten, sich einzubringen und das Profil unserer Einrichtung zu schärfen. Sie entwickeln unser junges Konzept mit allen Beteiligten stetig weiter.

Ihre Ideen sind gefragt, um moderne pädagogische Ansätze und Beteiligung im Alltag zu verankern. Sie leiten nicht nur, Sie empowern und gestalten die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit.

Als Familienzentrum erweitern wir unser Angebot stetig, um über den Kita-Alltag hinaus ein Ort für Familien zu sein.

Rückhalt und Entwicklung im junikum

Als Einrichtungsleitung schätze ich die verlässliche Unterstützung des Trägers in meinem Alltag sehr. Ich profitiere persönlich davon, dass alle Führungskräfte ein Systemisches Coaching absolvieren. Das gibt mir wichtige Impulse für meine Rolle gibt. Der enge Austausch unter uns Einrichtungsleitungen unterstützt mich sowohl bei fachlichen Fragen, als auch bei personellen Engpässen.
Dieser starke kollegiale Rückhalt gibt mir die nötige Sicherheit für meine tägliche Arbeit.

Sie wollen erfahren, wie Sie meine Arbeit fortsetzen können?
Sie haben Ideen und Vorstellungen, die Sie verwirklichen wollen?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

Björn Clement,
derzeitige Einrichtungsleitung der stimbergZWERGE/
künftige Verbundleitung
[email protected] ([email protected])

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich in der Kita an (Tel. 02368-8749808).

Sie bekommen im junikum

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus 2 Regenerationstage
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Einzel- oder Gruppencoaching
- interne und externe Fortbildung
- tarifliche Bezahlung (AVR) einschl. Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Möglichkeit zur Führung eines Lebensarbeitszeitkontos
- JobRad-Leasing (https://www.junikum.de/job-rad) für Mitarbeiter*innen

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene pädagogische Ausbildung als **B.A. Soziale Arbeit (m/w/d), Erzieher*in **oder **Heilerziehungspfleger*in **mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben, z.B. Fachwirt*in oder vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise Leitungserfahrung
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Weiterbildung "systemisches Coaching" oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Verpflichtung zu einem grenzachtenden Umgang gegen (sexualisierte) Gewalt
- Fahrerlaubnis (Klasse B) und Bereitschaft den eigenen PKW unter Umständen dienstlich zu nutzen

Die stimbergZWERGE

Im Frühjahr 2020 haben wir mit dem Aufbau unserer ersten Kita zunächst in Übergangsgruppen begonnen. Im Herbst 2021 haben wir den Neubau mit 99 Kindern bezogen. Seit dem Frühjahr 2022 sind wir Familienzentrum.

Wesensmerkmal der Einrichtung ist das "offene Konzept" mit seinen Themen- und Werkstatträumen.

Am Ende zählt der persönliche Eindruck.

Überzeugen Sie sich selbst: Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns!

- In einem ersten Kennenlernen stellen Marcus Trachternach (Personalleitung), Björn Clement (künftige Verbundleitung) und Markus Hansen (Geschäftsführer) Ihnen das junikum und Ihren Aufgabenbereich vor und klären vorab wichtige Fragen.
- Wenn Sie uns schreiben, erhalten Sie **am nächsten Werktag **eine Antwort. Ihre Fragen können wir am schnellsten am Telefon besprechen und direkt einen Termin vereinbaren.
- Danach können weitere Schritte geklärt werden. Wenn beide Seiten JA sagen, erhalten Sie anschließend den Entwurf Ihres Arbeitsvertrages.

Wir freuen uns mit Ihnen auf Ihren ersten Tag am neuen Arbeitsplatz!

Ansprechpartner
Marcus Trachternach
Bereichsleitung Verwaltung | Personal

Mail: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Kinder (Betreuung etc.)