Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Operativ

- Planung, Organisation und Koordination von Seminaren, Fort- und Weiterbildungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots in Zusammenarbeit mit der Pflegeschule und Pflegedirektion
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie PE-relevanten Daten, Auswertungen und Berichten
- Organisation und Moderation von Onboarding-Veranstaltungen
- Weiterentwicklung des E-Learning-Angebots mit internen und externen Partnern
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in allen PE-Fragen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeitenden und Führungskräften

Konzeptionell & strategisch

- Unterstützung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von PE-Instrumenten und -Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Etablierung PE-Strukturen, -Prozesse und -Standards zusammen mit dem Team
- Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte zur Führungskräfteentwicklung Evaluation und Optimierung von PE-Maßnahmen

Wir wünschen uns:

Fachlich

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder als Pflegefachkraft mit einschlägiger Weiterbildung und relevanter PE-Erfahrung
- Grundverständnis von Prozessgestaltung und Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Krankenhaus- oder Care-Umfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lerntools

Persönlich

- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, Lösungen eigenverantwortlich zu entwickeln
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen
- Flexibilität in einem dynamischen Umfeld im Aufbau

Wir bieten Ihnen:

- eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung
- ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
- exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
- Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials
- einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland