Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Bildung - Beratung - Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 210.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot.

Für unser Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) suchen wir zu sofort eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Beratung und Unterstützung der Dozierenden bei pädagogischen Fragestellungen im Umgang mit Teilnehmenden – innerhalb und außerhalb des Unterrichtskontextes, insbesondere in herausfordernden oder konfliktbehafteten Situationen
• Durchführung bedarfsorientierter Sprechstunden für Lehrgangsteilnehmende – sowohl präventiv als auch in akuten Situationen
• Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Schutz- und des pädagogischen Gesamtkonzeptes
• Konzeption, Organisation und Umsetzung zielgruppenspezifischer Veranstaltungen für Teilnehmende und Dozierende
• Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden und Netzwerkpartnern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Methodenkenntnisse jugendzentrierter Beratung sowie Kenntnisse der regionalen Hilfsangebote in Bezug auf unterschiedliche Problemlagen
• Hands on-Mentalität, ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke
• Souveränes, empathisches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
• Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten
• Flexible Einsatzbereitschaft nach Bedarf, u.a. in den Abendstunden

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilitätszuschuss zum Jobticket oder Jobrad
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Hansefit
• Rabattierte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 5. August 2026 über unser Bewerberportal.