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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft (Personalsachbearbeiter/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenDeutschland

Über diese Stelle

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

- Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft
- Pflege von Arbeitszeitkonten und Abrechnung von Stundenzetteln
- Bearbeitung von steuerfreien Mehrarbeiten (z.B. Auslandseinsätze)
- Verwaltung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
- Beratung zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen (inkl. Entsendungen)
- Betreuung von Altersvorsorgefällen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
- Erstellung von Reports, Statistiken und Bescheinigungen

Ihre Qualifikationen:

- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann
- Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und SV-Recht
- Sicher im Umgang mit MS Office (plus Arbeitsrecht von Vorteil)
- Strukturierte, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Markteinblick

26 €

Basierend auf 1 776 Angeboten mit Gehalt für dieses Land

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Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Deutschland liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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