Personalreferent (m/w/d) Arbeits- und Tarifrecht (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Ihr neuer Arbeitsort

In unserer Personalabteilung laufen alle zentralen HR-Themen zusammen: von Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling bis hin zum Recruiting. Als Team von 13 Kolleginnen und Kollegen sorgen wir gemeinsam für eine moderne, serviceorientierte und verlässliche Personalarbeit.

Die Position ist ab dem 01.09.2026 mit 39 Std. / Woche in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Das machen Sie bei uns

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht. Dabei arbeiten Sie generalistisch in einem HR-Team aus Personalreferenten und Personalsachbearbeitern.

- Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen, Kündigungen)
- Rechtssichere Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen Normen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere Führungskräften, Mitarbeitervertretungen und Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Standards
- Unterstützung bei der Erarbeitung grundsätzlicher personeller und tariflicher Themenstellungen

Das bringen Sie mit

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftsrecht, Organisation oder vergleichbarer Fachrichtung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der praktischen Anwendung
- Kenntnisse im Tarifrecht (AVR Caritas) sind von Vorteil
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Identifikation mit der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens

Das bieten wir Ihnen

- Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Beteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen
- Betriebsfeste und gemeinsame Veranstaltungen
- Aktive Mitgestaltung einer modernen Personalarbeit

Informationen zu Ihrer Bewerbung

- Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte unser Online-Bewerbungstool
- Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse
- Fragen zu Job-Details beantwortet Herr Neumann unter0201/2769797 oderHerr Schmidthaus unter 0201/2769284