Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) - Personalmanagement (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen Im Personalmanagement suchen wir für den Bereich
Arbeitszeitmanagement zum nächstmöglichen Termin eine
MITARBEITERIN/einen MITARBEITER (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Auch
als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger sind Sie bei uns willkommen.
Wenn Sie Erfahrungen in der Dienstplanung, Entgeltabrechnung,
Personaladministration, Zeitwirtschaft, im Personalcontrolling, in der
Pflege oder im Umgang mit Dienstplanungs-, Personaleinsatzplanungs-
oder Zeitwirtschaftssystemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung. Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen
Führungskräfte sowie Dienstplanverantwortliche in allen Fragen des
Arbeitszeitmanagements und der Dienstplanung. Sie entwickeln,
implementieren und optimieren Arbeitszeit-, Schicht- und
Dienstplanmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher,
organisatorischer und wirtschaftlicher Anforderungen. Sie analysieren
bestehende Arbeitszeitmodelle, erstellen Auswertungen,
Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Szenarioanalysen und leiten daraus
Handlungsempfehlungen ab. Sie begleiten die Umsetzung
arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und interner Regelungen und wirken
an Dienstvereinbarungen mit. Sie stellen die Einhaltung
arbeitszeitrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und entwickeln
Kennzahlen, Controllinginstrumente sowie Prozesse kontinuierlich
weiter. Sie wirken bei der aktuellen Einführung eines neuen
Dienstplanungssystems mit und gestalten dessen erfolgreiche Umsetzung
aktiv mit. Sie führen Schulungen durch und vermitteln komplexe
Inhalte verständlich und praxisnah. Sie arbeiten vertrauensvoll mit
internen und externen Ansprechpartnern zusammen und gestalten die
Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Arbeitszeitmanagements
aktiv mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene
kaufmännische, verwaltungsbezogene, pflegerische oder vergleichbare
Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch
als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger mit entsprechenden
Vorkenntnissen sind Sie bei uns willkommen. Idealerweise bringen Sie
Erfahrungen im Arbeitszeitmanagement, in der Dienstplanung,
Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft, im
Personalcontrolling oder im Umgang mit Dienstplanungs-,
Zeitwirtschafts-, Abrechnungs- oder HR-Systemen mit. Sie verfügen
idealerweise über Kenntnisse im Arbeitszeit-, Arbeits- und Tarifrecht
oder sind bereit, sich diese Themen engagiert anzueignen. Sie haben
Freude daran, Menschen zu beraten, Wissen praxisnah zu vermitteln und
Schulungen durchzuführen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes
Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie bringen eine
hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen mit und treiben
Veränderungen offen und engagiert mit voran. Sie zeichnen sich durch
Kreativität, Innovationsfreude und Teamfähigkeit aus und überzeugen
durch Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung,
Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzendes Auftreten. Ihre
Vorteile Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren
von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im
Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der
Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild
unseres diakonischen Trägers, die v. Bodelschwinghschen Stiftungen
Bethel. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31
Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein
Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und
zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich
mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden
unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder
Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder. Starker Tarif: Die Bezahlung
nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet
ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zusätzlich erhalten Sie
eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätzliche Sicherheit
für die Zukunft bietet. Wertschätzende Teamkultur: Wir halten als
Team zusammen und schätzen die fachliche Expertise und den Austausch,
lachen gerne miteinander und verbringen Zeit bei abteilungs- oder
unternehmensweiten Mitarbeitendenfesten. Gesundheitsförderung und
Vergünstigungen: Im Rahmen unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagements haben Sie die Möglichkeit, interne und externe
Angebote zu nutzen. Sie profitieren von vergünstigten Konditionen in
unseren Kantinen sowie auf unserer Online-Plattform "Corporate
Benefits". Gut ankommen und durchstarten: Wir stellen eine fachlich
qualifizierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner sicher
sowie in Form eines unternehmensinternen Bausteinsystems. Freuen Sie
sich darauf, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen
während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen. Kontakt Steffen
Buch (Leitung Personalservice) Tel.: 0521 772 - 79470