Schulbegleitung / Teilhabeassistenz an weiterf. Schulen (verschiedene Stellen von ca. 20-31,25 Std.) (Schulbegleiter/in)

AKTUELL OFFENE STELLEN:
(Vergütung anfänglich 14,10 €/Std.)

BORCHEN: 29,5 Std./Wo. (ADHS, 10 J.)
BORCHEN: 29,5 Std./Wo. (Autismus, 15 J.)
PADERBORN: 25,83 Std./Wo. (ADHS, 11 J.)
MESCHEDE: 25-30 Std./Wo. (genetische Osteoporose, 11 J.), ab 02.09.26
HAMM: 27-32 Std./Wo. (Autismus, 13 J.)
HAMM: 25-30 Std./Wo. (ESE, 10 J.)
ARNSBERG: 25-30 Std./Wo. (Autismus, 10 J.)
ARNSBERG: 25 Std./Wo. (Autismus, 12 J.)
LANGENBERG: 30,08 Std./Wo. (ADHS, 13 J.)
SOEST: 21 Std./Wo. (Autismus, 12 J.)
LEOPOLDSHÖHE: 20 - 25 Std./Wo. (Autismus, 11 J., männliche Begl. gewünscht) ab 02.09.26
BAD LIPPSPRINGE: 30 - 32 Std./Wo. (ADHS, 12 J.)

Quereinsteiger und Naturtalente willkommen! Eine Ausbildung im sozialen Bereich ist keine zwingende Voraussetzung!

Wir suchen Begleitpersonen (Integrationsassistenzen) für die integrative Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Autismus und anderen Beeinträchtigungen an weiterführenden Schulen. Die Tätigkeit umfasst neben der Hilfe im Unterricht auch die soziale und pädagogische Förderung und findet in der Regel als Eins-zu-eins-Betreuung statt.

Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Stellen, die in der Regel für zunächst ca. 1-2 Jahre befristet sind. Eine anschließende Vertragsverlängerung ist vorgesehen (auch bei vereinzelt kürzeren Befristungen) und ausdrücklich erwünscht! Der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ebenfalls möglich.

BEI UNS GILT: Garantierte Bezahlung auch bei Krankheit des betreuten Kindes. Ausgefallene Stunden müssen später nicht nachgearbeitet werden! Das ist in der Branche leider keine Selbstverständlichkeit.

FRIDA ist in Westfalen/Ostwestfalen-Lippe der größte Arbeitgeber im Bereich Integrationshilfen und mit Filialen in Bielefeld, Minden, Gütersloh, Paderborn, Lippstadt und Hamm vertreten. Seit 20 Jahren unterstützen wir Menschen mit Behinderungen, vornehmlich im Schulalltag. Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich Autismus, aber auch Menschen mit anderen Beeinträchtigungen sind uns willkommen und bilden einen wichtigen Teil unserer Arbeit. Gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für langfristige Arbeitsverhältnisse und einen fairen und wertschätzenden Umgang.

WIR BIETEN IHNEN WEITERHIN:

- Mobilitätszuschuss von 25% auf das "Deutschlandticket Job"
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Keine Einsätze am Abend oder an Wochenenden
- Grundsätzlich freie Schulferien
- Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen
- Pünktliche Lohnzahlung zum Monatsende
- fachliche Anleitung mit fester/festem Ansprechpartner/-in
- Eingangsschulung und fortlaufende Qualifizierung
- regelmäßige Teamsitzungen zum kollegialen Austausch

IHR PROFIL:
• Belastbarkeit, Geduld und pädagogisches Geschick
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

HINWEIS: Es wird monatlich ein kleinerer Teil der Stunden zur Abdeckung der arbeitsfreien Schulferien auf einem Stundenkonto angespart.

Bitte beachten Sie, dass Einstellungsvoraussetzung die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ist, welches im Zuge der Einstellung umgehend zu beantragen ist. Weiterhin vorliegen oder zeitnah erworben werden muss für Menschen ab Geburtsjahr 1971 eine zweifache Impfung gegen Masern. Alternativ kann Immunität nachgewiesen werden.

Sollten sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnissen.

WICHTIG: Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an [email protected] und geben Sie im Betreff Name, Ort und Stundenumfang der Stelle an. Vergessen sie auch nicht Ihre Telefon- und Handynummer anzugeben, um eine schnelle Erreichbarkeit sicherzustellen.

Hinsichtlich der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung (https://www.autismus-owl.de/?id=25) .

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