HR Assistent (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Seit 20 Jahren bieten wir erfolgreich Personaldienstleistungen für den kaufmännischen Bereich im Raum Düsseldorf an. Zu unseren langjährigen Kunden zählt eine Vielzahl von namhaften und internationalen Unternehmen. So macht uns unser reicher Erfahrungsschatz für Sie zu einem optimalen Partner – sowohl in der Personalvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei uns erhalten Sie von Anfang an eine kompetente Unterstützung, eine individuelle Beratung und hervorragende Karrierechancen.

Für einen unserer Kunden - einem internationalen Großhändler für Metall- und Kunststoffprodukte mit Sitz in Düsseldorf - suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Assistenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Expatriates und deren Familien vor, während und nach der Entsendung
- Organisation und Koordination des Relocation-Prozesses
- Unterstützung bei Visa-, Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisverfahren sowie Anmeldungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Dienstleistern
- Organisation von Wohnraumsuche
- Unterstützung bei der Reintegration nach Beendigung der Entsendung
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Projektarbeit

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Aufenthalts-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office, DATEV und SAP R/3
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationstalent, Eigeninitiative und Engagement
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Betreuung von Expatriates

Ihre Vorteile:

- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem stets wachsenden internationalen Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktiven Sozialleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement