Projektmanager/in (m/w/d) - Laborneubau (Architekt/in)

Stellenausschreibung

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n

Projektmanager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist
als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im
Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu
den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter
http://www.cvua-rrw.de.

Im Rahmen eines Neubauprojektes für ein Laborgebäude erfolgt Ihr Einsatz
innerhalb des Geschäftsbereiches des Vorstandes im Fachgebiet „Liegenschaft“.
Sie berichten direkt dem Vorstand. Als Stabstelle nehmen Sie insbesondere
Aufgaben wie die nutzerseitige Projektleitung im Rahmen des Laborneubaus wahr.
Nach Fertigstellung und Bezug des Neubaus ist angedacht, das Management des
Objektes mit einem Team zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

- als Projektingenieur*in verantworten Sie die Begleitung eines
Laborneubauprojektes
- Fachliche Begleitung und Führung beauftragter Externer (Architekten,
Ingenieure, Gutachter, Sachverständige etc.
- Sie überwachen und steuern die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und
stimmen den Nutzerbedarf ab
- Sie wirken an der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen einschließlich
der Vertragsgestaltung mit
- Sie koordinieren alle am Bauprozess beteiligten Personen und Einrichtungen
und sorgen für die Integration unterschiedlichster Anforderungen aus Labor- und
Prüfstandtechnik in den Bauprozess

Ihre Qualifikationen:

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Architektur,
des Bauingenieurwesens, des Projektmanagements oder vergleichbar
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung bei größeren und / oder technisch
anspruchsvollen Neu- und/oder Umbaumaßnahmen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
- Sie verfügen über sehr sichere & gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort
und Schrift)

Persönlich überzeugen Sie durch:

- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- gesunden Pragmatismus
- Organisationsgeschick, soziale Kompetenz
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Diensten außerhalb der regulären
Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden

Wir bieten Ihnen:

- eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach
Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)
- Leistungsorientiertes Entgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
- 30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub
- Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Job Rad
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
- engagierte Einarbeitung und Unterstützung

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das
Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview
auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das Verfahren
wird voraussichtlich am 28.08.2026 stattfinden.

Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet
vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen
und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter
Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist
grundsätzlich möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.08.2026 über unser
Bewerbungsportal entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Dr. Martha Stappen
Vorstand
Tel.: 02151/849-1057

Sie haben Fragen zum Auswahlverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei:

Kerstin Kinder
Leiterin des Fachgebietes
„Personal / Organisation“
Tel.: 02151/849-1055