Fachberatung (m/w/d) Kindertagespflege (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Fachberatung (m/w/d) Kindertagespflege

Willkommen in einer Welt, in der die ersten Lebensjahre unserer Kleinsten den Grundstein für eine lebenslange Entwicklung legen.

Als Fachberatung (m/w/d) in der Kindertagespflege haben Sie die einzigartige Gelegenheit, mit Herz und Kompetenz Familien auf ihrem Weg zu begleiten, zu beraten und zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist es, liebevoll den Bedarf zu erkennen, qualifizierte Tagespflegepersonen zu finden und ihre Eignung zu prüfen – damit jedes Kind die bestmögliche Betreuung erhält.

Der Fachbereich Jugend und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Wenn Sie mit Empathie, Engagement und Fachwissen dazu beitragen möchten, eine sichere und förderliche Umgebung für die Kleinsten zu schaffen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gemeinsam können wir eine liebevolle Basis für die Zukunft unserer Kinder legen.

Unser Angebot an Sie:

- befristete Teilzeitstelle mit bis zu 37,5 Stunden in der Woche im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2027, wobei eine unbefristete Weiterbeschäftigung über den Befristungszeitraum hinaus angestrebt wird
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-VKA Sozial- und Erziehungsdienst
- zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
- verschiedene Arbeitszeitmodelle, z.B. Gleitzeit und aufgabenorientiertes Homeoffice
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zzgl. Regenerationstage
- Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- hauseigene Kantine
- ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Gummersbach

Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier: www.gummersbach.de/benefits (https://www.gummersbach.de/benefits)

Wir erwarten von Ihnen:

- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung bzw. einer dem Aufgabengebiet dienlichen vergleichbaren Fachrichtung wie Erziehungswissenschaften oder Kulturpädagogik etc.
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke. Die Kostenerstattung erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz

Das macht Sie stark:

- hohes Maß an Ausdrucksfähigkeit mündlich und schriftlich
- Moderations- und Präsentationserfahrungen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Offene und empathische Persönlichkeit, die in der Lage ist, dienstliche Bezüge sowie Netzwerke wertschätzend zu gestalten
- Fremdsprachenkenntnisse
- sichere IT-Kenntnisse
- Team- und Konfliktfähigkeit
- strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität sowie Proaktivität
- Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Kenntnisse in der Beratungsarbeit

Ihr Beitrag für Gummersbach:

- Gewinnung, Beratung und Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen sowie Information und Beratung von Erziehungsberechtigten bei der Auswahl und Vermittlung geeigneter Betreuungsangebote (§ 23 Abs. 1 und 4 SGB VIII)
- Eignungsüberprüfung sowie Erteilung, Verlängerung und Widerruf von Erlaubnissen zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII
- Fachliche Begleitung laufender Betreuungsverhältnisse einschließlich Krisenintervention bei Konflikten zwischen Erziehungsberechtigten und Kindertagespflegepersonen
- Planung, Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Kindertagespflegepersonen sowie Förderung von Vernetzung und kollegialem Austausch
- Mitwirkung an der Bedarfsplanung und Qualitätsentwicklung im Bereich Kindertagespflege (§ 80 SGB VIII, § 4 KiBiz) sowie Netzwerkarbeit mit freien Trägern, Beratungsstellen und weiteren Kooperationspartnern

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A bzw. C (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit von einschlägiger bzw. förderlicher Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal (https://karriere.gummersbach.de/jobposting/7dbef4bbe8fcae31ec6ab51d451bb72c5e40bea90) .

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Leichte Sprache
Zwingend erforderlich: Elternarbeit, Mütter (Betreuung, Beratung etc.), Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)