Gemeindearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hausmeistertätigkeiten (Gemeindearbeiter/in)

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Inden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Liegenschaften eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

Gemeindearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hausmeistertätigkeiten

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,0 Wochenstunden). Die Betreuung erstreckt sich auf die gemeindeeigenen Gebäude und Liegenschaften im Gemeindegebiet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Objektbetreuung: Ganzheitliche Überwachung, Bedienung und Pflege der gemeindeeigenen Gebäude, technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär) und Außenanlagen.
- Instandhaltung: Selbstständige Durchführung von kleineren handwerklichen Reparaturen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.
- Dienstleistersteuerung: Koordination, Einweisung und Überwachung von externen Handwerks- und Wartungsfirmen.
- Verkehrssicherung: Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung im und am Objekt sowie Durchführung des Winterdienstes (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten).
- Veranstaltungsbetreuung: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Veranstaltungen in den gemeindlichen Liegenschaften.

Ihr Profil

- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene, einschlägige handwerkliche Berufsausbildung (z. B. im Bereich Sanitär-, Heizungs-, Elektrotechnik oder im Bau-/Ausbauhandwerk).
- Berufserfahrung: Fundierte praktische Erfahrungen im handwerklichen Bereich oder in der Objektbewirtschaftung sind von Vorteil.
- Kompetenzen: Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern und Vereinen.
- Flexibilität: Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden oder am Wochenende sowie Rufbereitschaft für den Winterdienst.
- Mobilität: Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (vorzugsweise BE oder alte Klasse 3) sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten gegen Reisekostenvergütung.

Unser Angebot

- Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einer modernen Kommunalverwaltung.
- Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6.
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt (LOB) sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
- Entwicklung: Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen Kompetenzen.

Rechtliche Hinweise

- Gleichstellung/Inklusion: Frauen und schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Datenschutz: Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Datenschutzgesetzes NRW (DSG NRW) vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden.

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 07.08.2026 an die:

Gerne digital per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei an: [email protected]

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen