Digitalisierungsbeauftragte / Digitalisierungsbeauftragter (m/w/d) (IT-Manager/in)

Die Stadt Wiehl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Digitalisierungsbeauftragte / Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Ausgestaltung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Die Stadt Wiehl ist eine entwicklungsstarke Stadt mit ca. 25.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig an der A4 im Oberbergischen Kreis liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet Wiehl eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Die Stadtverwaltung mit ihren 280 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Kommunalverwaltung.

Als familienfreundliche Stadt sorgt die Verwaltung für eine individuelle und leistungsstarke Betreuung von Eltern und Kindern. Das vielfältige Angebot mit insgesamt 16 Kindertagesstätten, der Kindertagespflege sowie dem Betreuungsangebot im offenen Ganztag und der Schule 8-1 an allen vier Grundschulstandorten sowie der amtseigenen Verwaltungsorganisation sollen auch zukünftig nachhaltig, serviceorientiert und wirtschaftlich weiterentwickelt werden.

Zu den Aufgaben der Stelle zählen:

- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Digitalisierungskonzeptes
- Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes
- Verantwortliches Projektmanagement für die Digitalisierungsprojekte der Verwaltung
- Bereichsübergreifende Vernetzung und Priorisierung der mit dem Themenfeld Digitalisierung in Verbindung stehenden Aktivitäten
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten unter Einsatz neuer digitaler Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung einer kommunalen KI-Strategie im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie inklusive Identifikation, Bewertung und Priorisierung geeigneter KI-Anwendungsfälle in der Verwaltung

Die Stadt Wiehl erwartet:

- ein abgeschlossenes Studium in den Studienrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Projekt- und Change-Management
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Die Stadt Wiehl bietet:

- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe,
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel geregelte Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und die Möglichkeit der Telearbeit,
- eine Eingruppierung nach dem TVöD je nach persönlicher Voraussetzung bis EG 11 mit Jahressonderzuwendung und einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung,
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst,
- eine interessante Arbeitsstelle mit Fortbildungsmöglichkeiten,
- ein Team mit wertschätzendem Umgang, aufbauend auf Respekt, Vertrauen und Verantwortung,
- Unterstützung beim eigenverantwortlichen Arbeiten und im Umgang mit den eigenen Ressourcen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 31 Arbeitstagen pro Kalenderjahr

Die Stadt Wiehl unterstützt darüber hinaus auch Ihre Mobilität bei der Anschaffung (Leasing) eines Dienstfahrrades.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt behandelt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Weitere Auskünfte zum Aufgabenprofil der ausgeschriebenen Stelle können bei der Leiterin des Fachbereichs Innere Verwaltung, Frau Kimberly Heim (Tel. 02262/99-244) erfragt werden.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, möglichst digital, bis zum 05.08.2026 an [email protected] oder an den Bürgermeister der Stadt Wiehl, Personalverwaltung, Bahnhofstraße 1, 51674 Wiehl.