EU-Recruiter (m/w/d) (Personalreferent/in)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen EU-Recruiter (m/w/d) Fachkräfte. Wir besetzen diese Stelle in Vollzeit und unbefristet.

UNSER ANGEBOT

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub
- Firmenhandy
- JobRad nach erfolgreicher Probezeit


AUFGABEN

- Recruiting von internationalen Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Geschäftsbereiche über relevante und kontrollierte Kanäle
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung des europaweiten Recruitings und Employer Branding Strategie
- Proaktive Suche und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie globaler Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
- Entwicklung von globalen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Abstimmung der Prozessabläufe sowie Ausschreibungsprofile mit internationalen und nationalen Fachbereichen, insbesondere hinsichtlich der Anforderungen an Bewerber, unter Berücksichtigung kultureller und rechtlicher Unterschiede
- Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter


QUALIFIKATION

- Fundierte Fachkenntnisse im Recruiting und in der Personalgewinnung
- Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften aus Mitgliedstaaten der Europäischen Union
- Gute Kenntnisse der europäischen Arbeitsmärkte sowie der Rekrutierungskanäle in den EU-Mitgliedstaaten
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting-Plattformen
- Gute Kenntnisse der Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der Europäischen Union sowie der Anforderungen an die Beschäftigungsaufnahme in Deutschland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachen sind von Vorteil (Polnisch, Ungarisch oder ähnliche)
- Hohe interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!